株式会社スタイル・エッジ

【士業・医業に特化した独自のビジネスモデル：ハンズオン型総合コンサルティング事業】
グループ企業と連携し、士業・医業に特化し、事業計画、集客、営業、採用、人材育成、広報、体制構築、組織改革まで必要なノウハウを法令遵守のもとワンストップで提供し、グループALLでハンズオン型総合コンサルティングを展開しています。「事業計画」「システム開発・ITサポート」「マーケティング」「営業」「PR・ブランディング・Web制作」「採用」「組織マネジメント」といった経営に欠かせないノウハウをワンストップで提供することにより、法令遵守のもと、クライアントが目指すビジョンの実現を支援しています。同社は事業を通じ、知的スペシャリストと悩みを抱える方々をつないで、知識格差をなくし、1人でも多くの人が安心して暮らせる、豊かな社会の実現に貢献します。

▼グループ企業
株式会社スタイル・エッジ・グループ
株式会社スタイル・エッジCAREER

【『パフォーマンスを最大限発揮させる』ための会社環境作りに取り組んでいます】
20代半ば〜30代のメンバーが活躍しており、年齢・キャリア・役職などは関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができる環境です。

■男女共に働きやすい環境づくり
プロマッサージ師による施術を受けることのできる社内マッサージや、オンラインヨガ、OFFICE DE YASAIの導入をはじめ、健康経営に向けての取り組みも拡大中。経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人」の認定を受けました。また、働く社員を応援する独自の社内託児所制度の導入をはじめ、女性が働きやすい環境にも積極的に取り組み、次世代育成認定マーク「くるみん」を取得、女性の活躍推進が優良な事業主として「えるぼし」認定を取得するなど、男女共に働きやすい環境づくりを目指しています。

■働く社員を応援する社内託児所制度の導入
スタイル・エッジ グループ独自の社内託児所「わ〜ママ Style Kidsルーム」。防音のためのガラスで囲まれたスペースで子供を預けることができます。出社時・帰宅時には、子供と一緒にデスクに座って作業をしていることも。

■自己啓発のできる読書推奨制度
スキルアップを図るため・知見を広めるため、と申請すれば、ジャンル不問で書籍の購入ができます。(月1冊)

■グループ会社間の社員交流を深めるコミュニケーション制度
普段関わることの少ない所属部署以外のメンバーとのコミュニケーションの図れる機会を設け、その際の食事に一部補助が出ます。

主に、社内およびクライアント向けの情シスおよびコーポレートITの支援を通して、全社的にデジタルを活用した業務／管理支援を担っていただきます。
・全社における業務改善支援・情シス業務
・DX開発（RPA／ローコード／ノーコード）
・ネットワーク構築・セキュリティ対策支援（CSIRTあり）

コーポレートITエンジニアリングを通して、開発だけではない、提案や推進などビジネスエンジニアリングの両立を目指しています。

■各種運営システムについて
・AppSheet / Google Apps Script
・Google Workspace
・UiPath / Microsoft Power Automate
・Chatwork/Slack/Backlog/Jira/GitLab/oVice

自社やクライアント向けに、GoogleWorkspaceをベースにしたノーコードアプリの自社開発・提供も行っています。
例）日報アプリ／在籍ボードなど

■エンジニアの生産性向上に向けた取り組み
・集中力を高めるための短時間睡眠制度(1回20分/日まで)
・月1日だけ進捗に追われずちょっとした自身のチューニング/メンテナンスを行える日(メンテナンスDAY)
・勉強会への参加費用の会社負担(当社規定による)　　など

・情シスもしくはコーポレートエンジニアのようなIT推進側の業務経験のある方

【歓迎】
・特定の技術だけではなく、幅広く色々なスキルセットを身に着けたいと考えている方
・後輩社員への教育や開発ルールの設計など組織グロースに興味がある方
・ビジネス課題の解消や解決に貢献することをエンジニア目線で実現したい方