セザックス株式会社
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セザックス株式会社の企業評判企業評判詳細
目ぼしい福利厚生のようなものはない。手当は残業手当と役職手当のみ。一般社員は残業で稼ぐ必要があり、平均年収も高くはない。管理職になると残業代が出なくなるが、役職手当が手厚くなり基本給が大幅にアップするため生活は一般社員時代に比べると安定すると思われる。
職種・所属・役職
営業・営業部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
520万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社KADOKAWA同業界の「待遇面の評価」
どれだけヒット作を手掛けられてもインセンティブはありません。ほかの出版社ではメディアミックスによるインセンティブなどありますが、そういったものは一切ありません。
賞与は契約社員なら1～1.5ヶ月ぶん、正社員は年度によりますが2～3ヶ月分ほどでしょうか。
賞与は契約社員なら1～1.5ヶ月ぶん、正社員は年度によりますが2～3ヶ月分ほどでしょうか。
主に給与面ですが正社員への待遇はよく見えました。ただし、その正社員になるためのハードルが非常に高いです。後述します。
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