
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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いろいろ先端技術を扱っているので配属された部署、プロジェクトによってはスキルアップが可能だと思う。
システム運用、保守サポートばかりの部署、プロジェクトだと新しいことへの取り組みは難しい。
システム運用、保守サポートばかりの部署、プロジェクトだと新しいことへの取り組みは難しい。

職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
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平均年収
850万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社チェンジ同業界の「エンジニアスキルアップ」
基本的にコンサルティングのプロジェクトに付随するエンジニア案件が多く、案件が選べずに基本的に来る案件を対応する仕事が多い。そのため特定の技術を磨くといった事は、難しい環境だと思われる。
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