日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成をやってるつもりではあるが、所詮つもり。研修もあるが参加には非常にハードルが高い。場合によっては午前１時に終わるケースもある。この会社ではPMOを目指すしかない。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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Ascent Business Consulting株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
元々教育事業部を抱えている会社なだけあって社内の育成環境は整っていると思います。
また手をあげたものや優秀な方には大事な仕事を振ってくれる環境です。
なので反対にいうとゆっくりとのんびり成長したいという方は向いてない可能性もあります。
また手をあげたものや優秀な方には大事な仕事を振ってくれる環境です。
なので反対にいうとゆっくりとのんびり成長したいという方は向いてない可能性もあります。
社員研修よりも外部向けの研修企画に注力しており、社員教育が遅れている状況だった。社員研修のカリキュラムや評価制度などは社内活動として実施していたが、こちらもマネージャークラスのメンバーが中心となって、通常業務と並行稼働する事になるため十分な投資が出来ていない。
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