日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
システムごとの縦割りの組織構造となっている為、システム間の連携が必要になった際に、長期間に渡る調整が必要になる。そこには留意する必要有。
例えば、一言で認証系のシステムと言っても、複数のシステムが存在し、それぞれ別に主管部が存在し、それぞれ顧客と別の契約を結んでいるような状態。
別のシステムと連携させる際、仮に技術的に可能であっても、先方の運用契約内次第では調整が難航する。
全社としはアカウントごとにトータルソリューションを提供することを標榜しているのであれば、まずはこの組織構造を見直してみてはどうか。
例えば、一言で認証系のシステムと言っても、複数のシステムが存在し、それぞれ別に主管部が存在し、それぞれ顧客と別の契約を結んでいるような状態。
別のシステムと連携させる際、仮に技術的に可能であっても、先方の運用契約内次第では調整が難航する。
全社としはアカウントごとにトータルソリューションを提供することを標榜しているのであれば、まずはこの組織構造を見直してみてはどうか。
職種・所属・役職
社内SE(ネットワーク)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
3.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
4.00
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