日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業評判企業評判詳細
同業他社と比較すると新卒の給与は低い。福利厚生が充実しているかと言うとそうでもない。ある程度の年次になっても同世代の中途採用社員の方が給与が高くなりモチベーションの低下につながる。
新卒と中途の待遇の差が公開されていれば納得できるのだが、、、、
新卒と中途の待遇の差が公開されていれば納得できるのだが、、、、
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社デジタルハーツホールディングス同業界の「待遇面の評価」
給料は平均的だと思う。
出世できるほど優秀の人間であれば転職で収入を上げることも容易、出世できない人間ほど同じ会社に居続ける必要がある。
また、テスターなどを多く抱えてるいるため平均年収は引くく出ているのではないか。
出世できるほど優秀の人間であれば転職で収入を上げることも容易、出世できない人間ほど同じ会社に居続ける必要がある。
また、テスターなどを多く抱えてるいるため平均年収は引くく出ているのではないか。
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