日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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かつては目新しい取り組みを取り入れていた（「くるみん」を取得する、育児短時間勤務を小学校3年生まで利用できるようにする、など）が、競合他社も同様の取り組みを行っており、それ以上に充実していることはない。時短勤務契約しているにも関わらず長時間労働環境になっており、改善を訴えても是正しない管理職は多かった。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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イグニション・ポイント株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
男女関係なくプロモーション事例が多い。産休・育休を取っている人も一定数いるため、家庭を持ちながらでも両立を検討しやすい環境だと感じる。
女性ならでは、というのはとくにないため
女性ならではを求める方には不満がでるかと思う。そもそも女性ならではを求めるならコンサルタントはやめたほうがいい。
女性ならではを求める方には不満がでるかと思う。そもそも女性ならではを求めるならコンサルタントはやめたほうがいい。
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