株式会社うるる

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新
規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、技術面のリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア 15 名・3 チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立し PL やディレクター主導で各プロジェクト
を遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1 面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新
規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、技術面のリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア 15 名・3 チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立し PL やディレクター主導で各プロジェクト
を遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1 面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

同社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新
規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、技術面のリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア 15 名・3 チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立し PL やディレクター主導で各プロジェクト
を遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

【具体的には】
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1 面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。