想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
事業内容
『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。
来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。
- これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢(クラウドワーク)を増やし、新たな労働力を創出すること。
- ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。
◆クラウドワーカーの力を活用した「CGS事業(SaaSモデル型Webサービス)」
・全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス
・写真販売の手間を80%以上削減!幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」
・電話対応から解放されて業務効率UP!月1万円から使えるスマートな電話番サービス
◆クラウドワーカーのプラットフォームである「クラウドソーシング事業」
◆顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナ役である「BPO事業」
来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。
- これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢(クラウドワーク)を増やし、新たな労働力を創出すること。
- ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。
◆クラウドワーカーの力を活用した「CGS事業(SaaSモデル型Webサービス)」
・全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる業務支援サービス
・写真販売の手間を80%以上削減!幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」
・電話対応から解放されて業務効率UP!月1万円から使えるスマートな電話番サービス
◆クラウドワーカーのプラットフォームである「クラウドソーシング事業」
◆顧客ニーズ・市場トレンドをつかむアンテナ役である「BPO事業」
会社特徴
【「人のチカラ」を活用した独自性の高いビジネスモデル】
世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤により定職に就きづらい方など、物理的・時間的制約により働きたくても就労機会を得ることが難しい方が数多く存在します。
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方へ「在宅でお仕事ができる」、「ちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というように、時間も場所も選ばない新たな働き方である「クラウドワーク」を提供します。
そのようなクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として業務生産性向上に悩む企業へ提供し、多くの企業のDX推進への貢献も実現していきます。
【チームワークとチャレンジを推奨するカルチャー】
「一人より、チームで協力して成果を出す」「失敗を恐れずに積極的にチャレンジする」という価値観が根付いています。
社員間の交流が活発で、部署を超え相談や意見交換も可能です。
経営方針としても新規事業へ積極的にチャレンジすることを掲げており、各部署の中ではメンバー発案による新規プロジェクトやツール導入、施策実施などが盛んです。現状に満足せずにより高みを目指していけるよう、チャレンジを厭わず応援しあい、失敗もチャレンジの一つとして称え合うという文化です。
世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤により定職に就きづらい方など、物理的・時間的制約により働きたくても就労機会を得ることが難しい方が数多く存在します。
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方へ「在宅でお仕事ができる」、「ちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というように、時間も場所も選ばない新たな働き方である「クラウドワーク」を提供します。
そのようなクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として業務生産性向上に悩む企業へ提供し、多くの企業のDX推進への貢献も実現していきます。
【チームワークとチャレンジを推奨するカルチャー】
「一人より、チームで協力して成果を出す」「失敗を恐れずに積極的にチャレンジする」という価値観が根付いています。
社員間の交流が活発で、部署を超え相談や意見交換も可能です。
経営方針としても新規事業へ積極的にチャレンジすることを掲げており、各部署の中ではメンバー発案による新規プロジェクトやツール導入、施策実施などが盛んです。現状に満足せずにより高みを目指していけるよう、チャレンジを厭わず応援しあい、失敗もチャレンジの一つとして称え合うという文化です。
仕事内容
幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのフロントエンドにおける開発業務をお任せいたします。
【フロントエンドエンジニアの方にお任せしたいミッション】
・サービス拡充に向けた新機能(商材)開発におけるフロントエンド実装
?複数の新機能開発のプロジェクトが動いているため、デザイナーと連携しながら主にUI周りの実装をお任せします。
【中長期的に挑戦いただきたいミッション】
・開発効率向上に向けた取り組み
?以前はフロントエンドエンジニアも少なくルールが整っていなかったところ、現在はフロントエンドチームも人数が増えつつあるため、アーキテクチャの改善など構造から開発効率を高めるための取り組み
・UI/UXの改善
?UIのデザイン面の統一に始まり、UX面では顧客体験の向上に向けた設計をお任せします。
【具体的には】
サービス拡充に向けた新機能(商材)開発におけるフロントエンド実装
開発効率向上に向けた取り組み
UI/UXの改善(UIの改善やデザイナーとの連携・UX面は顧客体験の向上に向けた設計)
【フロントエンドエンジニアの方にお任せしたいミッション】
・サービス拡充に向けた新機能(商材)開発におけるフロントエンド実装
?複数の新機能開発のプロジェクトが動いているため、デザイナーと連携しながら主にUI周りの実装をお任せします。
【中長期的に挑戦いただきたいミッション】
・開発効率向上に向けた取り組み
?以前はフロントエンドエンジニアも少なくルールが整っていなかったところ、現在はフロントエンドチームも人数が増えつつあるため、アーキテクチャの改善など構造から開発効率を高めるための取り組み
・UI/UXの改善
?UIのデザイン面の統一に始まり、UX面では顧客体験の向上に向けた設計をお任せします。
【具体的には】
サービス拡充に向けた新機能(商材)開発におけるフロントエンド実装
開発効率向上に向けた取り組み
UI/UXの改善(UIの改善やデザイナーとの連携・UX面は顧客体験の向上に向けた設計)
株式会社うるる募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
※前職給与、経験・能力考慮
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月 ※2023年度より6月、12月の支給へ変更予定)
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月 ※2023年度より6月、12月の支給へ変更予定)
応募資格
・Vue.jsを利用した開発経験
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気
・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇制度 育児休業 児短時間勤務制度 こども休暇 介護休業 慶弔休暇 ストック休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給 成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度 ヤクルト製品1日1本無料 リラックスルーム 時差勤務制度 在宅勤務制度 ※勤続年数2年以上対象 従業員持株会 結婚・出産祝金 喫煙室あり
交通費支給 成長支援制度 社内公募型ジョブリクエスト制度 ヤクルト製品1日1本無料 リラックスルーム 時差勤務制度 在宅勤務制度 ※勤続年数2年以上対象 従業員持株会 結婚・出産祝金 喫煙室あり
採用人数
1