ポノス株式会社

【『にゃんこ大戦争』の成功で知られる、働きやすいゲーム開発企業です。】
スマートデバイス向けゲーム開発をゲームビジネスにおける成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。
今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。

【DL数4700万を突破した『にゃんこ大戦争』に続く新作ゲームを続々とリリースしています！】
同社を代表するタイトル『にゃんこ大戦争』は、2012年11月のリリースから4700万ダウンロードを突破し、商業的にも大成功を収めています。決して派手な広告宣伝を展開してきたわけではないですが、ビギナーでも直感的に遊べる親しみやすさと、独特の世界観、そして一度遊び始めたら抜け出せなくなるゲーム性の高さを武器にじわじわとユーザー数を伸ばしてきました。

【働きやすい勤務環境：ゲーム業界の中でも低い離職率6.4%】
同社では社員が長く働きやすい環境を作るための体制、制度がございます。
平均帰宅時間：20時頃／有給取得率：60％／スマホ購入費を5万円まで支給／スポーツジムの利用料無料／映画鑑賞を毎月2名分まで支給／社内BAR完備／会員制リゾート施設の社員価格利用可能／部活制度

【外国籍のスタッフが4割。多様性のある組織作りが強みを形成】
同社の強みは社内一貫体制によるゲーム開発です。海外展開においてもゲームの世界観を大事にするために、ローカライズやカルチャライズ、パブリッシュ、さらにカスタマーサポートに至るまで、全て自前で行っていることが成功の要因となりました。また、全て自社内で行うことにこだわった結果、同社には一貫してぶれないポノスらしさと同時に、多様性も育まれました。現在、同社にはベルギー、オランダ、韓国、台湾、ベトナム、南アフリカなどに国籍を持つ社員が在籍。実に社員の4分の1を外国人が占めています。

【職務内容】
以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。

【主な業務】
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般

【具体的には】
■人事制度および各種施策の運用
　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整

・ 人事業務に興味・熱意のある方

【歓迎】
・ 社会人経験5年前後
・ 事務処理能力
・ オフィスソフトスキル経験
・ 人事業務経験
・ 知識（経験自体の有無は必須ではありません）
・ ゲーム好きの方