株式会社Kyash

【決済、送金ができるデジタルウォレットアプリ「Kyash」を展開】
決済、送金ができるデジタルウォレットアプリです。アプリをインストールすると誰でもすぐにVisaプリペイドカード「Kyash Card Virtual」を発行でき、銀行口座やコンビニなどから入金して、Visa オンライン加盟店でお買い物ができます。Apple PayやGoogle Payにも対応しており、QUICPay+加盟店でも非接触決済が可能です。

「自分のお金を引き出す為に、なぜ手数料がかかるのだろう？」「現金手渡しは無料なのに、振込などはなぜ無料にできないのだろう？」
こういった疑問にこたえるため、同社は創業されました。

【シリーズDラウンドで国内外の機関投資家から49億円の資金調達を実施】
累計資金調達額は約128億円になっています。今回の資金調達に関して代表取締役の鷹取真一氏は事業構造として黒字化の状態が作れており、ユーザーが使えば使うほど利益が膨らんでいくことことを強調されていました。Kyashでは創業時からプロセシングシステムを自社で構築するなど、システムの内製化に力を入れてきた。外部のシステムを使うのではなく内製化している点なども含めて、優れたコスト構造を作れているのも大きいようです。

立ち上げ当初は決済アプリとしての見え方が強かったKyashだが、鷹取氏が以前から掲げるバンキングサービスに向け、ゆくゆくはお金を貯める機能や資産を運用する機能などの提供も見据えながら「ワンストップの複合的な金融サービス」への発展を目指していきます。

【プレスリリース】
・KyashがJFIA2022スタートアップカテゴリの受賞企業に選ばれました
https://www.kyash.co/press-release/20220314

・Kyash、セブン銀行ATMでの出金に対応
https://www.kyash.co/press-release/20210810

事業拡大を続ける同社にとって、優秀な人員を増員出来るかどうかは、大きな経営課題の一つとなっており、この大きなミッションを任されているのがこの採用人事です。
しかし現状の採用人事チームの体制は、この大きなミッションを達成するには十分とは言えない状況です。より事業を成長させるためにも、まず採用人事の体制を強固なものにし、採用をより加速させていきたいと思っております。経営に近い形で、攻めの採用を体現したい方を募集しております。

【具体的には】
・採用計画策定、実行（社内ステークホルダーと募集要件の精査や採用手法の選定など）
・各種採用媒体への出稿手続き
・候補者、採用エージェントとのやりとりと内定者のフォロー
・採用イベントの企画・運営
・採用広報関
・メンバーマネジメント

・インハウスでの中途採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・マネジメント経験（5名程度・3年程度）

【歓迎】
・金融、IT、WEBサービス業界での採用・人事経験
・エンジニアの採用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・WEBサイトの立案、制作ディレクション経験
・ビジネスレベルの英会話スキル