株式会社Kyash

【決済、送金ができるデジタルウォレットアプリ「Kyash」を展開】
決済、送金ができるデジタルウォレットアプリです。アプリをインストールすると誰でもすぐにVisaプリペイドカード「Kyash Card Virtual」を発行でき、銀行口座やコンビニなどから入金して、Visa オンライン加盟店でお買い物ができます。Apple PayやGoogle Payにも対応しており、QUICPay+加盟店でも非接触決済が可能です。

「自分のお金を引き出す為に、なぜ手数料がかかるのだろう？」「現金手渡しは無料なのに、振込などはなぜ無料にできないのだろう？」
こういった疑問にこたえるため、同社は創業されました。

【シリーズDラウンドで国内外の機関投資家から49億円の資金調達を実施】
累計資金調達額は約128億円になっています。今回の資金調達に関して代表取締役の鷹取真一氏は事業構造として黒字化の状態が作れており、ユーザーが使えば使うほど利益が膨らんでいくことことを強調されていました。Kyashでは創業時からプロセシングシステムを自社で構築するなど、システムの内製化に力を入れてきた。外部のシステムを使うのではなく内製化している点なども含めて、優れたコスト構造を作れているのも大きいようです。

立ち上げ当初は決済アプリとしての見え方が強かったKyashだが、鷹取氏が以前から掲げるバンキングサービスに向け、ゆくゆくはお金を貯める機能や資産を運用する機能などの提供も見据えながら「ワンストップの複合的な金融サービス」への発展を目指していきます。

【プレスリリース】
・KyashがJFIA2022スタートアップカテゴリの受賞企業に選ばれました
https://www.kyash.co/press-release/20220314

・Kyash、セブン銀行ATMでの出金に対応
https://www.kyash.co/press-release/20210810

近年様々なスタートアップが立ち上がり、働き方も多様化する中で採用の競争はますます激しくなってきています。会社と事業の成長をより加速すべくKyashでは一層の採用力の強化を考えています。デザイナーやエンジニアだけでなく、ビジネスやコーポレートなど幅広いポジションの募集を行っていますので、採用を通して会社の成長に貢献する意欲の高い方を募集しています。

【具体的には】
・募集ポジションのリクルーティング活動全般
・Hiring Managerと協力し採用戦略の策定と日々の採用進捗の確認
・採用プロセスの策定と運用・改善

・候補者様を丁寧且つ強くアトラクトできるコミュニケーションスキル
・複数のポジションにおけるリクルーティング経験
・採用の結果を自ら定量化し数字を見て課題を特定し次のアクションが策定できるスキル
・ソーシャルメディアを活用した採用広報活動及びオンラインまたは対面での採用イベントの企画運営
・一定のITリテラシー/ITスキル。Excel(vlookup等の関数の利用)、Google
・Workspace(旧 G Suite)、slackやzoomなどの利用経験

【歓迎】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案
・~5名ほどのチームマネジメントスキル
・人事制度の立案または運用経験
・ITベンチャーやメガベンチャー等スピード感が高く変化の大きな企業での採用経験