株式会社すかいらーくホールディングス
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食品・飲食
株式会社すかいらーくホールディングスの企業評判企業評判詳細
入社直後に見る研修ビデオは、店舗に出る上での基本だけという感じです。
店舗特性もありますが、キッチンで作るメニューは、朝・昼・夜と変わるので覚えるのが大変でした。また、昼のスタッフと夜のスタッフでこだわるポイントや慣例（？）が異なるため、作り方もどことなく違い戸惑う事もあると思う。
フェアメニュー、季節が頻繁に入れ替わり、かつ作り方も大きく異なるため、大変だと感じる人が多いように感じました。覚えた途端に変化するため少し残念な気分になります。
店舗特性もありますが、キッチンで作るメニューは、朝・昼・夜と変わるので覚えるのが大変でした。また、昼のスタッフと夜のスタッフでこだわるポイントや慣例（？）が異なるため、作り方もどことなく違い戸惑う事もあると思う。
フェアメニュー、季節が頻繁に入れ替わり、かつ作り方も大きく異なるため、大変だと感じる人が多いように感じました。覚えた途端に変化するため少し残念な気分になります。
職種・所属・役職
食品全般・
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
3.67
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
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日清医療食品株式会社同業界の「未経験からの活躍」
日清治療食品会社で食品について初めて就いてたのに働いてるか社員が優しくて熱心で教えてていただいたんで早速仕事に慣れてきました
調理師免許や栄養士面会がある人は比較的優遇されるが、
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミ…
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミ…
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