akippa株式会社

求人掲載中
自動車・モビリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪府】エンジニアリングマネージャー

想定年収
800~1,100万円
勤務地
大阪府
事業内容
【前年比20倍の成長中!駐車場シェアリングサービスを運営】
同社は、日本における“シェアリングエコノミー”の先駆者としてオンラインコインパーキングを運営しております。海外では、時価総額6兆円とも言われる配車サービス「UBER」や3兆円とも言われる宿泊シェアサービスairbnbなどのシェアリングエコノミーが大きく展開されていますが、日本ではまだまだ浸透していません。2014年4月にサービスを開始し、2015年12月の利用者数は前年同月比で20倍と爆発的な成長を続けております。
会社特徴
【業界ナンバーワンの伸び率で、駐車場拠点数が業界3位】
akippaはユーザーである駐車場の所有者には、駐車料金の60%が入金される仕組みになっております。現在駐車場は6000拠点に達し、タイムズ(業界第1位)の約1万5000拠点、三井のリパーク(第2位)の約1万拠点に次ぐ数字になります。同社では月に600拠点のペースで新規開拓を進めることが出来ていて、来年度中にも業界1位の拠点数を目指すと表明されております。その他、セブン‐イレブン・ジャパンや「丸亀製麺」を運営するトリドールと提携し、それぞれの店舗における駐車スペースの確保・提供も行っております
仕事内容
【職務内容】
◆ スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織マネジメント
スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織のマネジメントを担当いただきます。
エンジニアの目標設定やタスク管理などのチームビルディングを行い、「リアルのあいたいを世界中でつなぐ」というVisionを実現するため、アウトプット最大化を目指していただきます。

◆ 組織課題の発見と解決
アキッパの開発組織は成長途上にあり、未整備な領域も多く残っています。
組織成長を阻害する課題を発見し、適切な手段を用いて解決に導いていただきます。

◆ メンバーの目標設定・評価
会社からの期待値を踏まえ、メンバーの自律的思考を促す目標設定・評価を実施。
メンバーの成長を事業・サービス成長とリンクさせるため、評価制度設計も推進していただきます。

◆ エンジニアの採用・育成・キャリア成長の支援
事業拡大に必要なエンジニアのマインドセット設計、成長機会の提供、キャリア志向に応じたサポート(1on1など)を行い、組織強化をリードしていただきます。

◆ エンジニアが活躍できるための仕組みづくり
アキッパのバリューに基づいたチームビルディングを推進し、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。
◆ 部門間の連携
マネージャー層の会議などを通じ、部署・プロダクトを横断した課題共有と、共同での解決を推進していただきます。
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akippa株式会社募集概要

勤務地
大阪府大阪市浪速区
応募資格
・ 一定規模のプロダクトの開発・運用経験
・ エンジニアとしての開発経験(3年以上)
・ エンジニアチームのマネジメント経験(3年以上)
・ アジャイル開発プロセスに基づくプロダクト開発経験

【歓迎】
・ GitHubやBitbucketなど、コードレビューを前提とした開発経験
・ API設計・運用に関する知見・実務経験
・ UI/UX設計への理解
・ データベースチューニングの知識・経験
勤務時間詳細
就業時間:5:00~22:00
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日(GW含む)
待遇・福利厚生
各種保険雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
通勤手当
採用人数
若干名
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仕事内容
【職務内容】
◆ スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織マネジメント
スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織のマネジメントを担当いただきます。
エンジニアの目標設定やタスク管理などのチームビルディングを行い、「リアルのあいたいを世界中でつなぐ」というVisionを実現するため、アウトプット最大化を目指していただきます。

◆ 組織課題の発見と解決
アキッパの開発組織は成長途上にあり、未整備な領域も多く残っています。
組織成長を阻害する課題を発見し、適切な手段を用いて解決に導いていただきます。

◆ メンバーの目標設定・評価
会社からの期待値を踏まえ、メンバーの自律的思考を促す目標設定・評価を実施。
メンバーの成長を事業・サービス成長とリンクさせるため、評価制度設計も推進していただきます。

◆ エンジニアの採用・育成・キャリア成長の支援
事業拡大に必要なエンジニアのマインドセット設計、成長機会の提供、キャリア志向に応じたサポート(1on1など)を行い、組織強化をリードしていただきます。

◆ エンジニアが活躍できるための仕組みづくり
アキッパのバリューに基づいたチームビルディングを推進し、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。
◆ 部門間の連携
マネージャー層の会議などを通じ、部署・プロダクトを横断した課題共有と、共同での解決を推進していただきます。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
◆ スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織マネジメント
スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織のマネジメントを担当いただきます。
エンジニアの目標設定やタスク管理などのチームビルディングを行い、「リアルのあいたいを世界中でつなぐ」というVisionを実現するため、アウトプット最大化を目指していただきます。

◆ 組織課題の発見と解決
アキッパの開発組織は成長途上にあり、未整備な領域も多く残っています。
組織成長を阻害する課題を発見し、適切な手段を用いて解決に導いていただきます。

◆ メンバーの目標設定・評価
会社からの期待値を踏まえ、メンバーの自律的思考を促す目標設定・評価を実施。
メンバーの成長を事業・サービス成長とリンクさせるため、評価制度設計も推進していただきます。

◆ エンジニアの採用・育成・キャリア成長の支援
事業拡大に必要なエンジニアのマインドセット設計、成長機会の提供、キャリア志向に応じたサポート(1on1など)を行い、組織強化をリードしていただきます。

◆ エンジニアが活躍できるための仕組みづくり
アキッパのバリューに基づいたチームビルディングを推進し、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。
◆ 部門間の連携
マネージャー層の会議などを通じ、部署・プロダクトを横断した課題共有と、共同での解決を推進していただきます。
想定年収
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勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

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仕事内容
【職務内容】
◆ スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織マネジメント
スマート駐車場アプリ「アキッパ」の開発組織のマネジメントを担当いただきます。
エンジニアの目標設定やタスク管理などのチームビルディングを行い、「リアルのあいたいを世界中でつなぐ」というVisionを実現するため、アウトプット最大化を目指していただきます。

◆ 組織課題の発見と解決
アキッパの開発組織は成長途上にあり、未整備な領域も多く残っています。
組織成長を阻害する課題を発見し、適切な手段を用いて解決に導いていただきます。

◆ メンバーの目標設定・評価
会社からの期待値を踏まえ、メンバーの自律的思考を促す目標設定・評価を実施。
メンバーの成長を事業・サービス成長とリンクさせるため、評価制度設計も推進していただきます。

◆ エンジニアの採用・育成・キャリア成長の支援
事業拡大に必要なエンジニアのマインドセット設計、成長機会の提供、キャリア志向に応じたサポート(1on1など)を行い、組織強化をリードしていただきます。

◆ エンジニアが活躍できるための仕組みづくり
アキッパのバリューに基づいたチームビルディングを推進し、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。
◆ 部門間の連携
マネージャー層の会議などを通じ、部署・プロダクトを横断した課題共有と、共同での解決を推進していただきます。
想定年収
600~850万円
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