W2株式会社

・自社オリジナルEC/CRMパッケージの開発・販売・導入・運用。EC全般の総合プロデュース・コンサルティング・ソリューションの提供。
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・自社オリジナルEC/CRMパッケージ「W2 Unified」の研究・開発
・「W2 Unified EP」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
・リピート通販（定期購入）特化型サービス「W2 Repeat」の開発/販売/導入/保守サポート
【導入例】以下を参照ください
導入事例　https://www.w2solution.co.jp/Partner/OurWorks.html　お客様インタビュー　https://www.w2solution.co.jp/Partner/casestudy.html

・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位／世界No1を目指す優良企業。
・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応まで、グループ1社で対応できることが強み
（EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応）
・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み（社内開発率100％）
・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業

【100%自社内開発・サポート且つEC/CRMシステム開発専業】2期連続で前年比125％以上の成長　導入企業の平均売上成長率は354％（業界トップクラス）
同社は100%同社開発の質の高いパッケージ商品を抱え、且つ同社メンバーによる導入後のサポートや各分野との協業による サービスを強みとしています。その一貫したサービス展開と高い技術力から、マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されて おり、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。

【製品、サービスの優位性が高く成長性の見込めます】
・EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているｗ２です。
・アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大手のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。

【安定した経営基盤と福利厚生/キャリア成長性】
・日本政府から「健康優良企業（銀の認定証）」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。
・PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。

カルチャー特設サイト：https://www.w2solution.co.jp/culture/
Techメディア：https://www.w2solution.co.jp/tech/

業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームのPeople & Cultureチームでご活躍頂きます。
w2のPeople & Cultureチームは、現在メインメンバーが7名。人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と
幅広い活動領域があります。そのなかで、キャリアとして、採用領域や育成などチームのメンバーの特性と成長に合わせて業務を任せていきます。
新卒採用チームでは、総合職は、高度と呼ばれる、東大・京大・早慶などの優秀層の獲得アプローチを最も力を入れています。毎年20名程度入社しています。エンジニアやデザイナーは、約80名が入社しています。一方、中途採用チームでは、職種は幅広いですが、即戦力として、w2で活躍できるメンバーを毎年25名ほど採用しています。
育成関連では、全社共通の育成や、リーダー研修や、ミッションビジョンバリュー研修など幅広い研修を自社で作成して運用しています。
そして、タレント戦略やテックPRといった、人財を活かす、外にPRするというブランディングを担うチームも存在しています。幅広いチームがあり、活躍の幅も広いため、一つの領域に留まらず、リーダーとして担って頂きキャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

人材領域の経験3年以上 もしくは
BtoBの営業経験3年以上
※EC業界経験は問いません
※営業経験は、お客様の顕在的潜在的ニーズのヒアリングや、ソリューション提案をされた経験や地頭が、P&Cの戦略立案/施策実行に活かせるため、必須要件の１つに追加しています

【歓迎】
採用関連、育成関連、風土文化関連に従事していた方
リーダーとしてビジネススキルを高めたい方