スマートキャンプ株式会社

(1)Webメディア事業
(2)インサイドセールス支援事業
(3)イベント事業

●BOXIL
　┗国内最大級のSaaS比較メディア事業
●BOXIL EXPO
　┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業
●BALES
　┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業
●BALES CLOUD
　┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業
●ADXL
　┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業
●BizHint
　┗経営者・決済者向けビジネスメディア

【国内におけるSaaS普及・浸透によって社会の非効率を無くす】
SaaS活用により働き方の「不」を解消していけると同社は信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。

【2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画】
バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング＆セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。

人事ディビジョンのマネジメント業務です。
人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画を推進いたします。
グレード・評価制度運用の改善や報酬制度設計などを行います。
採用戦略の策定と実行、経営陣や事業責任者との調整・折衝も担当いたします。
次世代管掌メンバーの育成も重要な役割です。専門領域に応じて分担を検討いたします。

【具体的には】
・ 人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント
・ 同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進
(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他)
・ 採用戦略の策定、実行
・ 経営陣および事業責任者との調整・折衝
・ 次世代管掌メンバーの育成
・ ※専門領域に応じて分担は検討

・ 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ ピープルマネジメント経験(5名以上)
・ 経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・ 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

【歓迎】
・ スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎)
・ 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
・ 〜500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
・ 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
・ IPO準備にかかわった経験