株式会社スリーシェイク

【「企業経営のインフラを支えるプラットフォーム」として、あらゆる企業課題をワンストップで解決】
サービス開発する上での労苦を無くすためにクラウド、セキュリティ、データ連携、HR領域で4サービスを提供。

・SRE伴走型コンサルティングサービス：Sreake
企業のSRE内製化をゴールとしてGoogle社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。
・クラウド型データ加工・連携プラットフォーム：Reckoner
デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。
・ITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェント：Relance
エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。
・簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォーム：Securify
WebサイトやAPIの脆弱性診断を内製化可能なクラウドサービスSecurify Scanと、最高レベルのセキュリティサービスを国内に提供するSecurify Bugtyの2つのサービスを提供。

【日本を代表するプラットフォームの開発目指す、テクノロジーカンパニー】
株式会社スリーシェイクは、代表をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。現在、事業拡大に向けて、組織拡大中。
■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。
また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、スリーシェイクは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。

同社は、SRE支援事業を創業当初から行っており、ITサービスの信頼性を高める支援をしています。
データ活用、セキュリティ、エンジニア採用などの課題解決サービスを提供し、
ムダな作業をなくしサービス開発に集中できる世界の実現を目指している会社です。
SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4領域でソリューション開発や支援を行っており、フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」も展開しております。
2020年には「Relance」を立ち上げ、新しく採用スカウトサービス「RELACOMM(リラコム)」の提供を開始しました。

【具体的には】
・ 採用スカウトサービス「RELACOMM(リラコム)」をご利用中の企業様および
フリーランスエンジニアの方に対して、より良いお仕事のマッチングを成功に導くためのサービスの活用支援
・ 自社のアセットを活用し、採用スカウトサービスの拡大に向けて、まずは「成功事例」を作っていくこと
・ CS体制の構築
・ リラコムを使ってクライアントの採用課題を解決するための施策の立案・推進・実行
・ 新規登録ユーザーの獲得(集客〜新規商談)
・ サポート体制、各種プロセスの設計
・ 顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援
・ 導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集

・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方
※例：アウトバウンド/インバウンドの経験や、商品やサービス等の提案経験等を想定しています。
※取り扱い商材、営業スタイル(新規、既存など)は不問です。

【歓迎】
・ 人材業界でのご経験
・ 採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)
・ 大手企業とベンチャー企業、両方のご経験
・ 開発言語・環境、IT業界の知識(情報のキャッチアップが好きな方