株式会社アプトポッド

【「IoT」の大本命！ファストデータを活用し次世代の自動車産業にイノベーションを起こす】
2006年12月設立の同社は、M2M／IoT関連のソフトウェア・ハードウェアの企画開発、販売を手がけております。具体的には、ファストデータと呼ばれる、膨大かつ短周期な高精細データを高速で収集し、解析やアプリケーションへのデータ活用を支援するフレームワーク「Visual M2M」を開発・提供しております。

【IoT/M2M時代を牽引する新技術】
2020年までに、300から500億個のデバイスがネットワーク化されると言われるIoT/M2M市場。自動車ほか、ウェアラブルデバイスなどから高速出力される情報を活用するには、高度なファストデータ処理が必要とされる。すなわち、高速で膨大な時系列データを処理するための複合的な最適化と処理技術。それこそ同社の武器になります。

【ファストデータと呼ばれる膨大かつ短周期な高精細データをいかに制するかが、これからの成長の鍵】
同社はこれまでに自治体や省庁、国内大手自動車メーカーなどの研究開発部門を中心に、遠隔地データ計測やカーエレクトロニクス、車両通信制御などの分野へソリューションを提供してきました。そうした知見から、ファストデータを高速で収集し、解析やアプリケーションへのデータ活用を行うシステムを開発。自動車業界などの産業シーンを中心にソリューションを提供しております。

【事業の将来性】
同社の技術は、自動車のほかにも、ヘルスケア・医療における遠隔診断や、スポーツにおけるティーチング・コーチングなど、あらゆる産業のデータ活用需要をカバーできると将来性が評価されております。

【社名は “a project to prove one’s delight” = “各々の喜びを証明するプロジェクト” の頭文字です】
未来を切り拓き、革新的で、時には前人未到のシステム/アプリケーションの実現を、ユーザーであるお客様、開発・提供する社員、パートナー様と一体になって実現するプロジェクト。それぞれの立場で各々の存在意義を喜びとして証明していくプロジェクトを常に続けて行きたい。そんな思いが込められています。

管理本部、人事総務Grのグループマネージャとして以下業務を担当

【具体的には】
■人事
・人事制度の継続的な改善と運用
・OKRの継続的な改善と運用
・採用担当と連携し年間採用計画の立案と実行サポート
・全社に跨る組織開発、人材開発の立案と実行サポート
・従業員サーベイや現場ヒヤリングに基づいた組織改題の抽出
・リテンション率、エンゲージメント率向上に向けた各人事施策の立案と実行サポート
■労務
・上場基準に対応する労務管理体制の強化
・労務担当と社外の社会保険労務士事務所と連携し
　・月次・年次計画に応じた実務のサポート
　・労働法規の改正に基づいた就業規則及び関連規程の変更対応のサポート
■自組織のマネージメント
・定例ミーティング、1on1を通じた各担当の進捗確認と業務遂行サポート
・メンバーのモチベーション向上
・メンバーのキャリア支援
・自組織の連携強化のための業務設計・分担及び可視化
■その他
・経営会議が役員定例にて
・各人事施策に関わる進捗報告　等

・事業会社での人事経験3年以上
・3名以上の組織マネージメント経験
・年間30名以上の中途採用経験
・人事制度の企画・運用経験
・就業規則や関連規程の策定・運用経験
・月次・年次の労務関連手続きの経験
・労働法規に関する基礎知識