株式会社ROBOT PAYMENT

【お金のやり取りを、もっとスムーズに】
「お金をつなぐ、新しい仕組みで、日本企業の成長を後押しする。」というパーパスを掲げ、企業のお金に関する課題を解決する会社です。日々のビジネスで発生する請求や支払い、サブスクリプションサービスの決済など、複雑で手間のかかる業務を自動化するクラウドサービスを提供しています。これにより、企業が本来の事業に集中できる環境を創り出し、社会全体の生産性向上に貢献しています。

【企業の成長を支える、多彩なサービス】
お客様の様々なニーズに応えるため、複数のサービスを展開しています。例えば、毎月の継続的な支払いを自動化する「サブスクペイ」、請求書の発行から入金管理までを一元化する「請求管理ロボ」、さらには請求業務そのものを丸ごと委託できる「請求まるなげロボ」など。これらのサービスを組み合わせることで、企業の規模や業種を問わず、最適なソリューションを提供しています。

【12000社以上が利用する、信頼の実績】
同社のサービスは、12000社を超える企業に導入されています。長年にわたって培ってきたノウハウと高い技術力で、お客様のビジネスを根底から支え、安定したサービス提供を続けています。お客様からの信頼を第一に、これからも進化を続けるFinTech企業として、日本のビジネスシーンをリードしていきます。

【安定した基盤の上で、未来への挑戦を】
20年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が大きな魅力です。これまで築き上げてきた信頼と実績があるからこそ、社員一人ひとりが失敗を恐れることなく、新しいアイデアや仕事に積極的にチャレンジできます。変化の速いIT業界において、安定と挑戦の両方を実現できる環境は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。会社としても、常に新しい価値の創造を目指しており、社員の挑戦を全力でバックアップします。

【チームで支え合う、温かい社風】
個人の挑戦を孤立させない、温かい文化が根付いています。「誰かが困っていたら、職種の垣根を越えて自然とサポートする」そんな光景が日常的に見られます。先輩や同僚が、あなたの成長を親身になって支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。意見交換も活発で、チーム一丸となって目標に向かう一体感を味わえる職場です。

【エンジニアが輝ける、最高の開発環境】
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに力を入れています。開発ツールの選定に個人の裁量が認められているほか、リモートワークの導入や、スキルアップを目的とした勉強会の積極的な開催など、働きやすさと成長を両立できる制度が整っています。自社サービス開発に集中できる環境で、あなたの技術力を存分に発揮し、サービスを進化させていくやりがいを感じられます。

【あなたの頑張りを、正当に評価します】
社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、報酬やキャリアに反映させる仕組みを大切にしています。年齢や社歴に関わらず、出した成果が認められるため、モチベーションを維持し働けます。あなたの成長意欲に応え、キャリア形成を力強く後押しする制度が整っており、自己実現を目指せる環境です。

【職務内容】
ROBOT PAYMENTの各種プロダクト（『サブスクペイ』・『請求管理ロボ』およびそのアドオン、新規開発プロダクトなど）におけるUI/UXデザイン領域全般をリードし、将来的にデザイン組織のマネジメントを担っていただきます。
ユーザー中心のデザイン戦略推進およびチームの育成、社内外ステークホルダーとの連携強化を目指します。
※国内フルリモート可能なポジションです。

【具体的には】
デザイン戦略策定・推進
・プロダクト横断のUI/UXデザイン方針やデザインシステムの企画・策定・運用
・経営・事業戦略に基づいたデザインの優先度付け・ロードマップ策定
調査・分析（定量/定性）
・UXリサーチの企画立案、実施、分析
・ユーザーやマーケット動向に基づいたデザイン改善提案
ユーザーストーリー、カスタマージャーニーなどの設計、UI設計
・ユーザー体験設計
・情報設計、ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイピングのディレクション
プロダクトマネージャー・エンジニア・営業・マーケティングなどとの連携・合意形成
・デザインの意図や設計思想を言語化し、ステークホルダーとの連携
デザイナーの採用、育成、評価、およびチームビルディング
・デザインプロセスの標準化と品質担保、メンバーへのレビュー
・チームマネジメント・育成

【必須】
・WebアプリケーションのUIデザイン実務経験3年以上
・UXリサーチ実務経験（調査企画立案、実査、分析等）1年以上
・仮説やデータに基づいたユーザー体験設計経験
・デザインの意図を言語化し、ステークホルダーへ説明・合意形成できるコミュニケーションスキル
・デザインガイドラインやトーン＆マナーの策定・運用経験
【歓迎】
・チームマネジメントやリーダー経験（人員規模・年数は不問だが、数名以上のメンバーを率いた実績）
・Human Interface Guidelines・Material Designなど主要プラットフォームのガイドラインに対する深い理解
・エンジニアリングへの関心・知識（フロントエンド技術や開発プロセスの理解）
・組織横断的な調整・折衝力
・ビジネススキル（事業視点での意思決定サポート経験）
※UXリサーチやデザインに関する各種資格・受賞歴があれば尚可