想定年収
467～1,400万円
勤務地
事業内容
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。
会社特徴
【ミッション：社会の非合理を、ハックする。】
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。
【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴／宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金（社会保険の一つ）を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。
【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴／宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金（社会保険の一つ）を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
仕事内容
同社は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っている企業です。
「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を
ミッションに掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。
今後中長期的に非連続的な売上目標を達成するため、各事業部が幅広い関連部署と連携し、
分析や施策検討、実行・運用といった動きを必要としています。
【具体的には】
・ 担当領域(直販・再販・プロダクト特化型部隊)における事業成長戦略の策定・推進
・ 市場や事業のあらゆる数値分析をもとに、事業の中長期戦略をチームで立案し、
経営層や関連部門と連携して推進
・ 事業の課題解決・オペレーション最適化:事業KPIをモニタリングし、業務改善や
組織体制の最適化を通じて収益性・効率性を向上
・ 売上達成や解約率をKGIとした関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月から2年程度)の施策の検討・実行
・ 市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
・ 上記に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行
・ イネーブルメント設計として、営業活動プロセスの標準化
、スキル定義や育成指標の検討、学習プログラム構築等
・ 他部門との連携やオペレーションの整備、事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定
・ パートナービジネス事業部、プロダクトセールス・CS本部、グロースマーケット事業本部、
プロダクトマーケティング本部への配属の可能性、SmartHRの企画・開発・運営・販売
「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を
ミッションに掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。
今後中長期的に非連続的な売上目標を達成するため、各事業部が幅広い関連部署と連携し、
分析や施策検討、実行・運用といった動きを必要としています。
【具体的には】
・ 担当領域(直販・再販・プロダクト特化型部隊)における事業成長戦略の策定・推進
・ 市場や事業のあらゆる数値分析をもとに、事業の中長期戦略をチームで立案し、
経営層や関連部門と連携して推進
・ 事業の課題解決・オペレーション最適化:事業KPIをモニタリングし、業務改善や
組織体制の最適化を通じて収益性・効率性を向上
・ 売上達成や解約率をKGIとした関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月から2年程度)の施策の検討・実行
・ 市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
・ 上記に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行
・ イネーブルメント設計として、営業活動プロセスの標準化
、スキル定義や育成指標の検討、学習プログラム構築等
・ 他部門との連携やオペレーションの整備、事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定
・ パートナービジネス事業部、プロダクトセールス・CS本部、グロースマーケット事業本部、
プロダクトマーケティング本部への配属の可能性、SmartHRの企画・開発・運営・販売
株式会社SmartHR募集概要
勤務地
港区
給与詳細
賞与:成果給(インセンティブ)年2回
昇給:成果給(インセンティブ)年2回
昇給:成果給(インセンティブ)年2回
応募資格
・ SmartHRのミッション及びバリューへの共感
・ 社会人経験5年以上
・ 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
・ 事業会社での企画職のご経験(例:営業企画・事業企画・経営企画)
・ 戦略コンサルの実務経験
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメントや複数のステークホルダーとの建設的な合意形成の経験
・ システムを使ったナレッジマネジメントの仕組み構築経験
・ Salesforceを活用して分析した経験
・ SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
・ 社会人経験5年以上
・ 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
・ 事業会社での企画職のご経験(例:営業企画・事業企画・経営企画)
・ 戦略コンサルの実務経験
【歓迎】
・ プロジェクトマネジメントや複数のステークホルダーとの建設的な合意形成の経験
・ システムを使ったナレッジマネジメントの仕組み構築経験
・ Salesforceを活用して分析した経験
・ SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
待遇・福利厚生
社会保険・労働保険完備 インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)<br>
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整える補助(10万円支給)<br>
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整える補助(10万円支給)<br>
採用人数
若干名
