株式会社SmartHR

【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】
同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

【継続利用率99.3％。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されております】
2015年、スタートアップの登竜門であるTechCrunch TOKYO 2015で優勝を果たし、2016年にはグッドデザイン賞やHRアワードの「人事労務管理部門」で最優秀賞を受賞するなど、各分野から評価されております。

【ミッション：社会の非合理を、ハックする。】
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。

【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)

【代表の経歴／宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金（社会保険の一つ）を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。

高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な検知分析対応能力を継続的に強化し、
インシデントによる事業影響を最小限に抑えることがミッションです。
情報セキュリティ本部のミッションである「セキュリティにまつわる脅威、不安、
煩わしさを取り除き、誰もがやりたいことに集中できる環境をつくる」の実現を牽引します。

【具体的には】
・ セキュリティイベントのリアルタイム監視、高度な分析、およびインシデント判定の主導
・ サイバーセキュリティインシデント対応の指揮、関係部署連携、および事後レビューと再発防止策の推進
・ 脅威ハンティング活動の計画と実施
・ SOAR活用によるセキュリティオペレーション自動化・効率化の主導（プレイブック開発・改善）
・ セキュリティオペレーション基盤（SIEM/EDR等）の運用最適化、および新規技術の評価・導入検討
・セキュリティオペレーションプロセス全体の設計・評価、および継続的な改善活動のリード
・将来的な外部SOC活用に向けた調査、要件定義、および導入計画策定の支援
・採用に関わる活動全般

・ セキュリティオペレーション(SOC/CSIRT等)における5年以上の実務経験
・ Tier2として3年以上のエスカレーション対応経験
・ ルール作成等SIEMの運用経験

【歓迎】
・ AWS、GCPなどパブリッククラウドの利用経験
・ NISTCSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験
・ 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)※取得補助制度あり
・ セキュリティインシデント対応経験