バレットグループ株式会社

【人とテクノロジーで世界をつなぐ】
バレットグループは、デジタルマーケティング事業を展開する「デジタルマーケティングカンパニー」と、システムインテグレーション事業を展開する「システムデベロップメントカンパニー」の２つのカンパニーを事業軸として成り立っています。

【デジタルマーケティングカンパニー】
アフィリエイトサービスプロバイダ事業をメインとしていますが、大手通信キャリアに対してシステムや人材の提供を行っていたり、広告主の事業計画の策定から包括的なマーケティング戦略の提案など、幅広くデジタルマーケティング領域で顧客に寄り添う事業を展開しています。

【システムデベロップメントカンパニー】
多種多様なニーズにあわせシステムの企画・立案からプログラムの開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入までを一気通貫して提供しています同設立から積み上げているIT人材リソースの提供においては月300名以上の稼働、累積1万人月以上の稼働実績を持っており、この数字に裏付けされたノウハウとネットワークを活用した機動性のある提案力を強みとしています。

【人を育てられる人を育てる】
ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。
そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という、自己成長こそが人生の安定に繋がることを体現し続けたいのです。

【どんどん昇進】
同社では「ポジションが人を育てる」「情熱リーダーに任せる」という文化があります。少し背伸びをさせるくらいのスピードでポジションを用意して、成長を促進させる。「出来そうな人」に任せるよりも「やりたい人」に任せる。新卒入社の方も中途入社の方にもチャンスは平等です。例えば、2020年8月に入社した社員は8ヶ月でリーダーを飛ばして、マネジャーになりました。新卒社員では入社2年目でマネジャーに昇格した社員もいます。そんなチャンスに溢れた職場で挑戦してみませんか？

【定着率の高さ】
2016年から新卒採用を始めて、2020年までは離職率ゼロでした。この要因は、経営陣がしっかり一人ひとりのメンバーと向き合ってきたからこそだと考えています。誰かに悩んでいる様子があれば、時間を確保して話を聞いてきました。組織が拡大した今も、「人と向き合いたい」という思いは変わりません。採用した責任があります。実際に当社が社員にとって「働きたいと思える会社」であるかどうかは、リファラル採用の成功率にも現れていると思います。自分の知人や友人を誘う以上、やはり「この会社なら紹介したことを感謝してもらえるし、頑張って働いてくれそう」と社員自身が自信を持っている必要があります。実際にリファラル採用多数を占めた年もありました。（65名採用の半数ほど）

広告業界のプロ集団として、D2C企業や金融企業を中心に、様々な業界の企業様のコンサルティングを担当します。WEB広告を通して、クライアントの事業成長に大きく寄与できるので、世の中へ非常に大きな影響を与えることができる、やりがいのある業務です。
▼キャリア形成に本気で向き合う、実績をしっかり評価する評価制度
当社では、実績評価だけではなく、360度評価を組み合わせた公平公正な評価を展開しております。
20代の役職者も数多くいることから、社歴や年齢に関係なく、全員に昇給・昇格のチャンスがある環境です。
（過去には、メンバーとして入社後わずか3年で取締役に就任した事例もあります。）

【業務内容】
自社で開発した、「SLVRbullet」という成果報酬型のアフィリエイトサービスを軸に、広告主であるクライアント企業様と広告掲載メディア様をつなぎ、広告効果の最大化を図る、コンサルティング業務をお任せします。
美容健康商品を扱う企業様がクライアント先であり、需要が高まっている領域において売上も順調に伸ばしています。
具体的には
・クライアント企業からニーズ・課題のヒアリング
・最適な広告メディア・広告企画・プロモーション・時期などの提案
・クリエイティブ担当との制作ディレクション
・プロモーションの実施
・効果検証〜次回施策の提案

・法人営業またはコンサル業務を経験したことがある方

【歓迎】
・広告主としてD2C（単品通販）でのマーケティング経験がある方
・成果報酬型広告の営業経験がある方
・デジタルマーケティング経験がある方
・ADネットワーク事業者の営業活動に携わった経験をお持ちの方