株式会社アシロ

求人掲載中
法律人材サービス
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

中途|採用担当

想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
事業内容
【弁護士系メディア中心のインターネットメディア事業を行っています】
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。
独自のコンテンツを地道に開発し続け、現在11の弁護士系自社メディアと、6つの他分野のメディアを運営し、ユーザに対しては有益な情報提供を、クライアントに対してはより優れた広告効果をもたらすメディアを展開しております。
会社特徴
【月間PV1000万を誇る分野特化型インターメット法律メディア事業】
世の中にはユーザーと弁護士を繋ぐポータルサイトは多くありますが、同社が運営する「弁護士ナビシリーズ」は『事件』と『分野』を切り分け、各分野の専門家を掲載するポータルサイトです。「労働問題」「離婚問題」「相続問題」「交通事故」「企業法務」などに注力する法律事務所・弁護士にフォーカス。分野特化型法律メディアとしては、総PV1000万/月を超えるメディアとなりました。
弁護士メディアだけではなく、大手探偵事務所と提携した「浮気調査ナビ」や、転職したい人に最適なエージェントを紹介する「キャリズム」など、法律問題から派生したメディアも複数運営しています。独自のコンテンツを地道に開発し続け、ユーザに対しては有益な情報提供を、クライアントに対してはより優れた広告効果をもたらすメディアを目指し、日々運営しております。

【同社メディアの一部紹介】
◆離婚弁護士ナビ:https://ricon-pro.com/
10000件以上のご相談実績がある、日本最大級の離婚問題が得意な弁護士検索サイトでございます。
◆相続弁護士ナビ:https://souzoku-pro.info/
75000件以上の相談数がある相続問題が得意な厳選された弁護士を探して相談できるサイトでございます。
◆交通事故弁護士ナビ:https://jico-pro.com/
8000件以上のご相談実績がある、日本最大級の交通事故が得意な弁護士検索サイトでございます。

その他にも11の弁護士系自社メディアと、6つの他分野のメディアを運営しております。
仕事内容
2021年7月にマザーズ(現:グロース)市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

【具体的には】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、同社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。

株式会社アシロ募集概要

勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※経験・能力・成果に応じて優遇します。
応募資格
・社会人経験2年以上
・事業会社での採用実務経験1年以上
エージェント経由は上記に+で、WEB系職種(エンジニア、デザイナー、WEBマーケ等)の採用経験

【歓迎】
・WEB系職種(エンジニア、デザイナー、WEBマーケ等)の採用経験
・50〜300名規模のIT/WEB業界での採用実務経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
1

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正社員

株式会社アシロ

採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 400~550万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社ゆめみ

【フルリモート】データアナリスト(ハイクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2021年7月にマザーズ(現:グロース)市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

【具体的には】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、同社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2021年7月にマザーズ(現:グロース)市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

【具体的には】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、同社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
2021年7月にマザーズ(現:グロース)市場へ新規上場し、今以上に事業成長をスピードを加速しており採用人数も年々増加しております。
採用担当として、入社後まずは中途採用をメインでご担当頂きますが、ご希望や経験に応じて新卒採用や、オンボーディング施策の実施や、評価制度の構築など幅広くご担当頂く事も可能です。
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。

【具体的には】
・採用目標や募集ポジションの確認・調整
・求人票作成・修正 
・求人媒体の管理・対応
・エージェント新規開拓・接触・対応
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
年間採用人数は中途で30名前後を予定しており、今後も継続して採用を強化していきます。

また、同社はまだ若い会社で今後も事業の拡大が予想されるため、新たな施策の導入等、様々な状況変化に対応して採用の立場から積極的に関わって頂くことを期待しています。
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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