株式会社アシロ

同社は、2009年創業・2016年に現法人設立以来、弁護士とユーザーをつなぐ
専門領域特化型リーガルメディア『ベンナビ』シリーズを核に、法律相談・調査・転職支援・保険と
多面的に展開する、社会課題に向き合う総合プラットフォーム企業です。
現在、離婚・相続・交通事故・労働問題・刑事事件・企業法務・IT問題など、
相談ジャンルごとに独立した９つの専門サイトで、
ユーザーが悩みに応じた専門家へアクセスできる環境を整えています 。
また「浮気調査ナビ」「人探しの窓口」など派生メディアも複数運営し、
リーガル領域から派生する周辺ニーズにも対応。
HR事業では、弁護士・会計士・税理士など専門職を対象にした転職支援（NO-LIMIT・ExE）を提供。
さらに、傾聴ニーズに応えて「ベンナビ弁護士保険」という少額短期保険を展開し、
法律委任にかかる費用の補填を可能にしています。
現在は上場企業（東証グロース）として、リーガルテック×HRテック×保険という３軸モデルで
更なる社会基盤化を目指し、社員のアイデアを原動力にした連続的な新規事業創出にも注力しています 。

【 専門性 × インフラ志向のリーガルメディア戦略】
「刹那的ではなく、深く・広く・長く愛されるサービスをつくる」という企業理念のもと、
ジャンルごとに特化した専門サイト運営を徹底 。
月間数百万〜1000万PV規模を誇り、ユーザーと弁護士を繋ぐ社会インフラとして機能しています。
【スピードと自由度を兼ね備えた新規事業創出力】
スタッフのアイデアを形にする「ゼロワン」制度や社内公募プロジェクトを活用し、毎年新サービスを生み出す文化を構築 。
実際に「入社1年半で子会社社長」など、挑戦の結果を迅速に役職へ反映する成果主義が機能しています。
【 結果出し＋倫理観の両立文化】
結果で評価される定量評価制を導入し、成果を上げた社員には即、責任あるポストを付与 。
一方で「倫理観を持つこと」を重視し、数字だけでなく人としての在り方も大切にする文化が根付いています 。
【柔軟なハイブリッド勤務＋福利厚生】
週2日の出社＋週3日のリモートを基本とするハイブリッド勤務を中心に、チームや個人の働き方に応じた柔軟な働き方が可能 。
月2万円の住宅手当やリモート備品購入補助、学習支援や奨学金サポートなど、ワークライフバランスを重視しています。
【 少数精鋭 × 多様なバックグラウンド】
社員数約150名（連結）規模ながら上場し、組織の高速拡大フェーズにあります 。
前職は小売・コンサル・会計など異業種出身の社員が多数活躍し、「やる気があれば経験不問」とする採用スタンスです 。

ご経験や希望を考慮し、新卒採用または中途採用をご担当いただきます。
採用目標や募集ポジションの確認、求人票作成、求人媒体の管理、
エージェント対応、面接、内定後のフォローなどをご担当いただきます。
社内イベントや入社式の立案・運営なども行っていただくことがあります。
会社規模の拡大に伴い、採用人数が増加するため、
事業内容やビジョン、社内の業務内容や魅力を外部に発信していただくことを期待しております。

【具体的には】
・ 採用目標や募集ポジションの確認・調整
・ 求人票作成・修正
・ 求人媒体の管理・対応
・ エージェント新規開拓・接触・対応
・ 面接・内定後のフォロー
・ 応募者とのやりとり
・ 社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部に発信
・ 現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせ

以下のいずれかを満たす方
・ 人材紹介経験2年以上
・ 採用業務経験1年以上
・ 【歓迎業務経験】:

【歓迎】
・WEB系職種(エンジニア・デザイナー・マーケター等)の採用経験
・新規採用手法やサービスの検討〜導入経験