ライフイズテック株式会社

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教育・学習塾
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【新規事業/DX事業】アカウントマネージャー(プランナー)

想定年収
600~1,200万円
勤務地
事業内容
【中高生のためのIT教育プログラムサービスを運営しております】
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」「発信」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。
会社特徴
【設立背景】
現在学校のクラスの中には、野球やサッカーをする生徒と同じくらいの割合で、PCやITが好きな生徒がいます。しかし現状の学校教育の仕組みでは補えない部分がたくさんございます。例えばコミュニケーションを重要視した授業や、ITなど新しいものを学ぶ体制ができている学校はまだまだ少ない事が挙げられます。野球にはリトルリーグから甲子園、プロ野球と学ぶ場所と活躍する場所があるのに、ITにはそれがありません。同社はビジネスで、それを補う仕組みを作るべく、 ITが好きな彼らにも、学ぶ場所や活躍する場所をつくってあげたいという思いから同社は設立されました。
仕事内容
顧客へのソリューション提案とコンサルティングを行い、
大手企業の複数部署と連携して顧客の課題を深く理解します。
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革のロードマップや
ソリューションを提案し、顧客の変革まで伴走します。
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進、
独自のワークショップによる組織変革支援、
大企業役員へのリバースメンタリングなどの新規ソリューションも提供します。
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供し、
新世代が活躍できる企業や社会づくりを目指しています。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
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ライフイズテック株式会社募集概要

勤務地
通勤手当
応募資格
・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上)
・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験

【歓迎】
・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ DX推進やITコンサルのご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝) 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備(雇用保険)<br>
通勤手当
採用人数
1
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顧客へのソリューション提案とコンサルティングを行い、
大手企業の複数部署と連携して顧客の課題を深く理解します。
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革のロードマップや
ソリューションを提案し、顧客の変革まで伴走します。
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進、
独自のワークショップによる組織変革支援、
大企業役員へのリバースメンタリングなどの新規ソリューションも提供します。
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供し、
新世代が活躍できる企業や社会づくりを目指しています。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
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株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

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仕事内容
顧客へのソリューション提案とコンサルティングを行い、
大手企業の複数部署と連携して顧客の課題を深く理解します。
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革のロードマップや
ソリューションを提案し、顧客の変革まで伴走します。
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進、
独自のワークショップによる組織変革支援、
大企業役員へのリバースメンタリングなどの新規ソリューションも提供します。
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供し、
新世代が活躍できる企業や社会づくりを目指しています。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
顧客へのソリューション提案とコンサルティングを行い、
大手企業の複数部署と連携して顧客の課題を深く理解します。
デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革のロードマップや
ソリューションを提案し、顧客の変革まで伴走します。
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進、
独自のワークショップによる組織変革支援、
大企業役員へのリバースメンタリングなどの新規ソリューションも提供します。
DX事業部は法人向けにDX人材育成サービスを提供し、
新世代が活躍できる企業や社会づくりを目指しています。

【具体的には】
・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、
デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、
「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、
LTV最大化を実現するアカウントプランの策定・推進
・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、
フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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