株式会社Splink

求人掲載中
AI・ビッグデータヘルスケア介護・保育
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

CTO【医療格差をAIで乗り越える|社会インパクトを追求する技術責任者】

想定年収
1,200~1,800万円
勤務地
東京都
事業内容
【ブレインヘルスケアプラットフォームの開発・提供】
株式会社Splinkは、認知症をはじめとする脳疾患の予防から診断支援、共生までをトータルでサポートする「ブレインヘルスケアプラットフォーム」を構築しています。主力製品の一つである脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging」は、MRI画像をAIが解析し、海馬の体積などを測定・評価することで、認知症の早期発見リスクの可視化を支援します。これにより、個々人に最適化された予防行動の促進を目指しています。
【認知機能評価ツールの展開】
日常生活の中で手軽に認知機能をセルフチェックできるツール「CQ test」を提供しています。これは、記憶力や注意力などを測るデジタルテストで、早期の認知機能の変化に気づくきっかけを提供し、予防意識の向上を促します。医療機関だけでなく、企業や自治体などにも導入が進んでおり、広範な層へのブレインヘルスケアの浸透を目指しています。神奈川県との共同実証事業なども行っています。
【医療データ基盤事業と研究開発】
収集した脳画像データや認知機能テストの結果などを活用し、医療データ基盤を構築しています。この基盤をもとに、新たな診断支援技術や治療法の開発に向けた研究を推進しています。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業にも採択されており、AIを活用した脳病態画像診断技術の開発など、認知症診断の最適化を目指した先進的な取り組みを行っています。
会社特徴
【脳科学×AIによる独自の技術力とワンストップソリューション】
Splinkの最大の強みは、脳科学の知見とAI技術を融合させ、認知症領域における予防から早期診断、診断後のサポートまでを一気通貫で提供できる点です。自社でAIプログラムやソフトウェア医療機器(SaMD)を開発し、医療機関向けの診断支援ツール「Braineer」や、一般向けの脳ドック用プログラム、セルフチェックツールなどを提供しています。これにより、生活者と医師双方のニーズに応え、シームレスなブレインヘルスケア体験の実現を目指しています。

【社会課題解決への強いコミットメントとグローバルな視点】
「すべての人につながりを、その日まで」というビジョンのもと、超高齢社会における重要課題である認知症問題の解決に真正面から取り組んでいます。国内の医療機関や研究機関、企業との連携に加え、経済産業省の「J-Startup」プログラムにも選定され、グローバル展開も視野に入れています。特に米国メイヨー・クリニックとの連携を進めるなど、日本発の技術で世界の認知症対策をリードすることを目指しており、その社会的意義の高さと将来性が注目されています。
仕事内容
技術戦略の策定と実行を行い、事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、
成長に対応できる技術基盤を構築・改善します。
技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化します。
事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、
レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進します。
データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現します。
エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、
技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進します。
経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担い、
事業成長を加速させるために技術投資の優先順位を適切に判断します。
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株式会社Splink募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格

・ 事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験
・ 経営層との事業計画を策定したご経験
・ エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験
・ TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
【歓迎】
1.開発プロセスの改善と開発スピードの向上経験
2.スタートアップ経験
3.クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・導入経験
4.SNSプラットフォームを活用したプロダクトグロースの経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(試用期間終了後2日付与!) 完全週休二日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 在宅勤務制度 時差出勤制度 書籍購入制度 Link JAM(年4回) 部活動支援制度
採用人数
1
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成長に対応できる技術基盤を構築・改善します。
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事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、
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データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現します。
エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、
技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進します。
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想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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