株式会社アイドマ・ホールディングス

求人掲載中
AI・ビッグデータ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

Webエンジニア(PL/グロース上場/成長率150%の営業コンサル企業)

想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
事業内容
私たちアイドマ・ホールディングスは2008年に営業支援を目的に設立されました。
10年以上にわたり営業支援を行う中で、時代の変化とともに必要とされる技術を取り入れながら、お客様となる企業様、そして就労する人々のために様々なサービスを展開してきました。

そして、私たちは就労支援市場をつくり、日本、世界中の人々の「働き方の変革」をおこします。
今後は下記のテーマを中心に活動していきます。
■日本の新規開拓活動をより効率化し、企業内にいる営業人員はコア業務(ソリューション活動)に集中して取り組める環境を実現する。
■日本の働きたくても働けない、または働き方に制約がある方たちが時間に縛られず、場所に縛られず、固定で安心して働けるような働き方を創出する。
■営業以外の企業が必要な様々なコア業務(人事・経理・財務・労務・広報)をワークシェア出来るプラットフォームをつくり、世界中で多くの人たちが時間・場所の制約を受けない働き方を創造する。
これらを実現することで「Work Innovation」に繋がります。
会社特徴
【コミュニケーションを大切にし、後輩や仲間の成長に貢献します】
急速に成長している弊社では、様々な事業課題を解決するためのサービスを日々開発しており、会社と個々の成長を考えた環境整備を進めています。昨年移転した本社はデザイン性高く、コミュニケーションをとるスペースなど働きやすい環境となっています。また、教育にも力を入れており、ビジネスマナー、営業ロールプレイング、全社で組織の強化を図る合宿研修等、研修内容も充実しています。今後もメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるような制度作りをしていきます。「顧客に貢献しながら働く自分たちも成長する」それが私たちの目指す姿です。

【目指すは「Work Innovation」―事業を通じて夢の実現に貢献する】
今後、65歳以上の人口割合は約4分の1、2060年には約3分の1となり、さらに労働人口の減少が加速すると予測され、企業はますます人材の採用が困難になっていきます。一方で潜在労働力と言われる「働きたくても働けない」方々が700万人以上いるのが日本の現状です。私たちはこの人口構造の「矛盾」と「変化」を「チャンス」と捉え、事業を通じて企業と日本の抱える課題をダイレクトに解決し社会に貢献します。日本が迎える未来をより良いもにするために、私たちは「全ての人の夢の実現に貢献する」という経営理念のもと、社会の変化に合わせて多様な働き方を創造し続けることを使命として邁進してまいります。
仕事内容
アイドマ・ホールディングスは、2008年に営業支援を目的に設立された企業です。
営業支援サービスの提供を通じて、企業や就労者の働き方改革を支援しています。
同社は、営業効率化、働き方改革、コア業務のワークシェアリングをテーマに事業を展開。
これらを通じて、企業と日本の抱える課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。

プロダクトマネージャー(PM)が社内の各事業部と折衝を行い、
要望や不具合について取りまとめを行います。
プロダクトリーダー(PL)として現状のプロダクトを理解し、
技術的な観点からPMに要望の実現方法や課題の解決策を提示を行い、
チームメンバーと共に新規機能追加および改修等の開発業務をお任せします。
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株式会社アイドマ・ホールディングス募集概要

勤務地
東京都品川区
給与詳細
賞与:月給+賞与制
応募資格
・ 技術
・ Typescript : 2年以上
・ Vue.js : 2年以上
・ PHP : 3年以上
・ Laravel : 3年以上
・ Docker : 1年以上
・ AWS上のWEBアプリケーション開発経験
・ 5人前後のチームでプロダクトの保守運用をした実績
【歓迎】
・下記記載のAWSのインフラ知識
 ・AWS: Cognito、CrowdWatch、ECS、RDS、S3、ErasticSearch
・ データ基盤の設計開発運用
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 完全週休2日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当(社内規定あり)
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~700万円
勤務地 東京都

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株式会社アイドマ・ホールディングス

【ハイクラス】フルスタックエンジニア(グロース上場)

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想定年収 500~700万円
勤務地 東京都

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アイドマ・ホールディングスは、2008年に営業支援を目的に設立された企業です。
営業支援サービスの提供を通じて、企業や就労者の働き方改革を支援しています。
同社は、営業効率化、働き方改革、コア業務のワークシェアリングをテーマに事業を展開。
これらを通じて、企業と日本の抱える課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。

プロダクトマネージャー(PM)が社内の各事業部と折衝を行い、
要望や不具合について取りまとめを行います。
プロダクトリーダー(PL)として現状のプロダクトを理解し、
技術的な観点からPMに要望の実現方法や課題の解決策を提示を行い、
チームメンバーと共に新規機能追加および改修等の開発業務をお任せします。
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これらを通じて、企業と日本の抱える課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。

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要望や不具合について取りまとめを行います。
プロダクトリーダー(PL)として現状のプロダクトを理解し、
技術的な観点からPMに要望の実現方法や課題の解決策を提示を行い、
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要望や不具合について取りまとめを行います。
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技術的な観点からPMに要望の実現方法や課題の解決策を提示を行い、
チームメンバーと共に新規機能追加および改修等の開発業務をお任せします。
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