株式会社マイベスト

【最高の選択体験を実現する】
同社は2016年10月に設立しました。同社は、専門家やインフルエンサーが「自分のおすすめ商品」を紹介するWebメディア「mybest」を運営しております。このサービスを通じて、ユーザーがよりよいモノに出会える世界を実現したいと思い事業展開を行っております。

かつて「Google」が検索を、「Amazon」が購買を変えたように、マイベストは選択の領域を変える。そのような世界中で利用される生活インフラを目指しています。
創業7年で月間ユニークユーザー数3000万以上を誇り、日本人の4人に1人が使うサービスとなりました。さらに世界展開も視野に入れ、現在8つの国と地域に展開している急成長ベンチャーです。

Zホールディングスと資本業務提携！進化するベンチャー「マイベスト」に迫る！
https://keyplayers.jp/archives/21673/

【月間3000万ユーザー　人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」】
専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せ、本当にいいモノを見つけるためのメディアプラットフォームとなっております。これまではステルス運営していたため、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしておりませんが、2016年10月の創業から5年で、月間3000万ユーザーが訪問するサービスへと成長し、月間5000万PV、月間流通額は約50億円と拡大しています。

【今後について】
今後はよりパーソナライズされたマッチングサービスとなり、相互的な選択体験ができるよう、既存のプロダクトはさらに生まれ変わっていく予定です。
そのために最も重要なのは、「選択肢を知ること」と「ユーザーを知ること」です。
選択肢のことをよく知るために、私たちはあらゆるジャンルの商品を購入して検証・実際のサービスを体験し、データベースを創っています。
検証実験を行うため、オフィス内に「家」を再現した検証スペースをつくるなど設備にも積極的に投資しています。
一方でユーザーを知ることについては、2020年にＺホールディングスと資本業務提携を結び、Yahoo!とLINE 等が保有しているユーザーデータを
活用できるようになりました。
唯一無二のデータベースと豊富なユーザー情報を元に、ユーザーと最適な選択肢を結ぶプロダクトを実現したいと考えています。

同社は、各事業・機能本部への採用及び人事制度・組織マネジメントの
運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、月間3000万人以上の
ユーザーに利用されるサービスへと成長しました。
ユーザーと選択肢のマッチングをコンセプトとし、現在は日本国内のみならず、
海外8つの国と地域で事業展開しております。
【具体的には】
・マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの
運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
・ 本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を
担うタレントマネジメント担当者を募集します。
・ 従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、
組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
・ 人材開発戦略の企画・運用(研修・教育プログラムの設計、リーダー育成)
・ タレントマネジメントシステム(TMS)を活用した人材データの分析・活用
・ 適正な人材配置とキャリアパスの設計(ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画)
・ 評価制度・報酬制度の見直し・運用(人事制度の改善提案)
・ 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・ 組織開発・ダイバーシティ&インクルージョン施策の推

・ 事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験(3年以上)
・ 人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験
・ データを活用した人材戦略の企画・提案経験
・ 経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル

【歓迎】
・ HRテクノロジー(TMS、LMSなど)の導入・運用経験
・ 組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験
・ ピープルアナリティクス(人事データ分析)の知識・実務経験