株式会社マイベスト

【最高の選択体験を実現する】
同社は2016年10月に設立しました。同社は、専門家やインフルエンサーが「自分のおすすめ商品」を紹介するWebメディア「mybest」を運営しております。このサービスを通じて、ユーザーがよりよいモノに出会える世界を実現したいと思い事業展開を行っております。

かつて「Google」が検索を、「Amazon」が購買を変えたように、マイベストは選択の領域を変える。そのような世界中で利用される生活インフラを目指しています。
創業7年で月間ユニークユーザー数3000万以上を誇り、日本人の4人に1人が使うサービスとなりました。さらに世界展開も視野に入れ、現在8つの国と地域に展開している急成長ベンチャーです。

Zホールディングスと資本業務提携！進化するベンチャー「マイベスト」に迫る！
https://keyplayers.jp/archives/21673/

【月間3000万ユーザー　人とモノをつなぐメディアプラットフォーム「mybest」】
専門家やインフルエンサーなど、その道のプロが使っているモノの中から自分に合う商品を探せ、本当にいいモノを見つけるためのメディアプラットフォームとなっております。これまではステルス運営していたため、スタートアップ系のメディアなどへの露出はしておりませんが、2016年10月の創業から5年で、月間3000万ユーザーが訪問するサービスへと成長し、月間5000万PV、月間流通額は約50億円と拡大しています。

【今後について】
今後はよりパーソナライズされたマッチングサービスとなり、相互的な選択体験ができるよう、既存のプロダクトはさらに生まれ変わっていく予定です。
そのために最も重要なのは、「選択肢を知ること」と「ユーザーを知ること」です。
選択肢のことをよく知るために、私たちはあらゆるジャンルの商品を購入して検証・実際のサービスを体験し、データベースを創っています。
検証実験を行うため、オフィス内に「家」を再現した検証スペースをつくるなど設備にも積極的に投資しています。
一方でユーザーを知ることについては、2020年にＺホールディングスと資本業務提携を結び、Yahoo!とLINE 等が保有しているユーザーデータを
活用できるようになりました。
唯一無二のデータベースと豊富なユーザー情報を元に、ユーザーと最適な選択肢を結ぶプロダクトを実現したいと考えています。

国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、
事業成長を支える組織基盤の構築・運用を担う労務担当を募集します。
社員数200名規模ながら、IPOやさらなる海外展開を見据えて急成長を続ける弊社では、
フェーズごとに求められる制度やルールも変化していきます。
労務は、その変化に対応しながら「健全で持続可能な組織」をつくるための重要なポジションです。
現場や経営陣と密に連携しながら、制度設計から運用、労務リスクの管理や未然防止まで、
幅広い業務に挑戦し、労務としての視座と専門性を高めていきたい方にフィットするポジションです。

【具体的には】
・現場社員との面談
・勤怠管理（36協定の順守）
・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など）
・入退社に伴う各種手続き
・就業規則や労使協定等の整備・改定
・安全衛生管理（ストレスチェック、定期健診、予防接種など）
・雇用管理
・休職（私傷病/産育休）・労災の対応　など
※ 事務作業は基本的にアシスタントがサポートします
※ ご経験に応じて、制度設計や業務プロセス改善、労務研修の企画運営など、HRBPとして上流業務にもチャレンジ可能です

・労務業務のご経験がある方
・Excel / スプレッドシートの使用に抵抗がない方（日常的にデータ入力、集計、分析などの業務を行います）

【歓迎】
・IT・Web業界、スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・対象者100名以上の労務管理・設計のご経験
・Excel / スプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等の使用経験）