想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
事業内容
【物販やイベント用のスペースを貸し借りできるマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」を運営しています】
同社はリテールスペースのマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」の企画、開発、運営を手がける企業です。いわゆるシェアリング・エコノミーのモデルであり「Uber」（配車サービス）、「Airbnb」（民泊）など、時代の潮流に乗り世界を席巻しているサービスに連なる新ビジネスでごす。その他、「SHOPCOUNTER おまかせ出店」「SHOPCOUNTER Enterprise」の企画・開発・運営も行っています。
◆「SHOPCOUNTER」とは
空き店舗や店舗の一角、稼働中の店舗の休業日、イベントスペースなどを活用して、最短1日からポップアップショップ（期間限定の仮店舗）、PRイベント、展示会などを開くことができるマッチングプラットフォームです。また、保証金、仲介手数料などはもちろん不要で、予約も支払いもオンラインで完結するサービスです。
同社はリテールスペースのマーケットプレイス「SHOPCOUNTER」の企画、開発、運営を手がける企業です。いわゆるシェアリング・エコノミーのモデルであり「Uber」（配車サービス）、「Airbnb」（民泊）など、時代の潮流に乗り世界を席巻しているサービスに連なる新ビジネスでごす。その他、「SHOPCOUNTER おまかせ出店」「SHOPCOUNTER Enterprise」の企画・開発・運営も行っています。
◆「SHOPCOUNTER」とは
空き店舗や店舗の一角、稼働中の店舗の休業日、イベントスペースなどを活用して、最短1日からポップアップショップ（期間限定の仮店舗）、PRイベント、展示会などを開くことができるマッチングプラットフォームです。また、保証金、仲介手数料などはもちろん不要で、予約も支払いもオンラインで完結するサービスです。
会社特徴
★短期利用の商用スペースに特化！業界No1プラットフォーム「SHOPCOUNTER」
【ネットで簡単！空き店舗を1日単位で借りられる画期的なプラットフォームを提供しています】
今までお店を作ろうとすると、何年間という契約単位で、賃料10か月分の保証金を支払って、という具合に、どんなに小さな店舗でも始めようとしたら1000万円くらいかかるのが通例でした。しかし同社サービスの「SHOPCOUNTER（ショップカウンター）」では、ネットで気に入った物件を見つけて借りるだけ、礼金や初期費用も必要なく費用も実際に使った分だけ、煩わしい事務作業もシンプルに、と驚くほど簡単にお店を作ることが可能となっています。出店のしやすさから、コロナ禍でもニーズが拡大しています。
【ネットで簡単！空き店舗を1日単位で借りられる画期的なプラットフォームを提供しています】
今までお店を作ろうとすると、何年間という契約単位で、賃料10か月分の保証金を支払って、という具合に、どんなに小さな店舗でも始めようとしたら1000万円くらいかかるのが通例でした。しかし同社サービスの「SHOPCOUNTER（ショップカウンター）」では、ネットで気に入った物件を見つけて借りるだけ、礼金や初期費用も必要なく費用も実際に使った分だけ、煩わしい事務作業もシンプルに、と驚くほど簡単にお店を作ることが可能となっています。出店のしやすさから、コロナ禍でもニーズが拡大しています。
仕事内容
スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。
カウンターワークスでは、一般的に「人事部」と呼ばれる部署を、人の側面から事業を加速させるために必要なことを考え実行する「people Development室(PD室)」と呼んでいます。
私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
▼具体的な業務
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員／事業責任者との定期的なコミュニケーション及び、採用計画の立案
・採用候補者との面談の実施
・各種母集団形成施策の企画・実行推進
・オンボーディング施策の立案、実行および検証
・組織活性化/開発施策の立案、実行および検証
・採用ブランディング強化に向けた採用広報施策の企画・実行
カウンターワークスでは、一般的に「人事部」と呼ばれる部署を、人の側面から事業を加速させるために必要なことを考え実行する「people Development室(PD室)」と呼んでいます。
私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
▼具体的な業務
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員／事業責任者との定期的なコミュニケーション及び、採用計画の立案
・採用候補者との面談の実施
・各種母集団形成施策の企画・実行推進
・オンボーディング施策の立案、実行および検証
・組織活性化/開発施策の立案、実行および検証
・採用ブランディング強化に向けた採用広報施策の企画・実行
株式会社COUNTERWORKS募集概要
勤務地
東京都目黒区
給与詳細
※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。
応募資格
下記のいずれかを通じて企業のHR推進を担った経験
・採用エージェント等、HR関連企業での勤務経験
・企業の人事部門での勤務経験
【歓迎】
・ベンチャー／スタートアップ企業での勤務経験
・エンジニア採用に関連する業務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・多様なステークホルダーとの関係構築力
・採用エージェント等、HR関連企業での勤務経験
・企業の人事部門での勤務経験
【歓迎】
・ベンチャー／スタートアップ企業での勤務経験
・エンジニア採用に関連する業務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・多様なステークホルダーとの関係構築力
勤務時間詳細
就業時間：9:30～18:30
休日休暇
完全週休2日制（土日祝） 年末年始 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 育休産休
通勤手当 育休産休
採用人数
1
