想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。
・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。
・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
会社特徴
【年間65兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。
【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。
【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。
【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。
【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
仕事内容
まずは主力事業である”RENOSY マーケットプレイス”において、今後の更なるスケールを目指していくにあたり、
セールスプロセスの仕組み化・型化を実行し、誰もが高い水準で営業成果を出せるような組織創り、プロダクトの企画推進を担っていただきます。
【具体的には】
- トップセールスの営業手法を言語化、構造化し仕組み(型)へ落とし込み
- 組織のスケールに耐えうる企画の立案、実行、推進
- 営業活動やセールスの育成へのテクノロジー活用の検討、企画立案、推進
- KPI・KGIの設計とモニタリング、施策の検討
- プロジェクトマネジメント
- セールス、PdM、エンジニアなどと連携し企画を推進
【募集背景】
セールス業務をテック化、データ取得により業務効率を図ることで、人が介在すべきプロセスや顧客体験に注力するための新規事業立ち上げ部署となります
【本ポジションの魅力】
◎将来的に、toC/toB向けプロダクト、SaaSやM&Aなど様々な事業の企画職やBizDevにチャレンジできる
◎リアル×テックのビジネスモデルでグローバル展開している唯一無二のビジネスドメイン
セールスプロセスの仕組み化・型化を実行し、誰もが高い水準で営業成果を出せるような組織創り、プロダクトの企画推進を担っていただきます。
【具体的には】
- トップセールスの営業手法を言語化、構造化し仕組み(型)へ落とし込み
- 組織のスケールに耐えうる企画の立案、実行、推進
- 営業活動やセールスの育成へのテクノロジー活用の検討、企画立案、推進
- KPI・KGIの設計とモニタリング、施策の検討
- プロジェクトマネジメント
- セールス、PdM、エンジニアなどと連携し企画を推進
【募集背景】
セールス業務をテック化、データ取得により業務効率を図ることで、人が介在すべきプロセスや顧客体験に注力するための新規事業立ち上げ部署となります
【本ポジションの魅力】
◎将来的に、toC/toB向けプロダクト、SaaSやM&Aなど様々な事業の企画職やBizDevにチャレンジできる
◎リアル×テックのビジネスモデルでグローバル展開している唯一無二のビジネスドメイン
株式会社GA technologies募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
月額 50万円〜83万円(30時間分の固定残業代含む:109800円〜183100円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
応募資格
・営業経験3年以上(toC/toB、業界問わず)
・営業に関する企画・運用フロー立案、PM等の経験
以下、いずれかの経験
- 事業企画などにおいて、新たな事業の検討から企画、立ち上げ実行まで推進した経験
- 営業企画/戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案〜実行までを推進して成果をあげた経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・セールスや顧客の定性・定量分析に基づいて課題を特定し、企画を立案して成果を上げた経験
・コンサルティング会社などで課題解決に取り組んだ経験
・PdM、システムエンジニアなどとの折衝、調整業務経験
・営業に関する企画・運用フロー立案、PM等の経験
以下、いずれかの経験
- 事業企画などにおいて、新たな事業の検討から企画、立ち上げ実行まで推進した経験
- 営業企画/戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案〜実行までを推進して成果をあげた経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・セールスや顧客の定性・定量分析に基づいて課題を特定し、企画を立案して成果を上げた経験
・コンサルティング会社などで課題解決に取り組んだ経験
・PdM、システムエンジニアなどとの折衝、調整業務経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日)、GW休暇、特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)、年次有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 職務手当、資格手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 職務手当、資格手当
採用人数
若干名