株式会社GA technologies

求人掲載中
金融業務効率化・RPAAI・ビッグデータ建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

組織開発|研修・企画(管理職候補/不動産×AI/創業わずか10年で売上約1000億円超達成)

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。

・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
 (不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。
会社特徴
【年間65兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。


【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。


【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
仕事内容
まずは既存の組織開発業務をお任せします。

【具体的には】
・ 人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・ 組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
・ タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務

将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。

・ 経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・ 階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・ 事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・ データドリブンでの人事施策の企画〜実行
・ HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など
この求人に応募する

株式会社GA technologies募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ 人事もしくは事業企画部門等で、組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験
・ コンサルティング会社での組織開発・評価運用等の経験

【歓迎】
・ IT、テック系企業での就業経験
・ 関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日)、GW休暇、特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)、年次有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 職務手当、資格手当
採用人数
若干名
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想定年収 700~1,000万円
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・ 組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
・ タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務

将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。

・ 経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・ 階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・ 事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・ データドリブンでの人事施策の企画〜実行
・ HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など
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【具体的には】
・ 人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・ 組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
・ タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務

将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。

・ 経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・ 階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・ 事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
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・ 人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・ 組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
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・ 経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・ 階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
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・ HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など
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勤務地
東京都
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