想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。
・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。
・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。
会社特徴
【年間65兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。
【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。
【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。
【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。
【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に向けた設計士を積極的に募集しております。
2024年度には40棟以上のアパート建築を行い、来期はさらに棟数増大となる見込みです。
今後さらなるサービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。
1都3県での投資用アパート(木造共同住宅)の設計を行っていただきます。
ひとつひとつ条件の異なる仕入れ用地に対し、収益が最大となるよう最適なプランを作成していただき、
自ら手を動かしてボリュームチェックから基本設計まで行い、実施設計・確認申請は外注設計事務所と協力して行っていただきます。
将来的には実施設計も内製化を目指しておりますので、一緒に組織拡大をしていただける方をお待ちしております!
【具体的には】
・ 物件担当者としての業務
・ ボリュームチェック
・ 条例、法的要件確認
・ 役所調査
・ 基本設計
・ 実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・ 設計工期管理
・ 必要に応じて行う業務
・ 現地調査
・ 各種事前協議
・ 監理業務(検査立会等)
事業拡大に向けた設計士を積極的に募集しております。
2024年度には40棟以上のアパート建築を行い、来期はさらに棟数増大となる見込みです。
今後さらなるサービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。
1都3県での投資用アパート(木造共同住宅)の設計を行っていただきます。
ひとつひとつ条件の異なる仕入れ用地に対し、収益が最大となるよう最適なプランを作成していただき、
自ら手を動かしてボリュームチェックから基本設計まで行い、実施設計・確認申請は外注設計事務所と協力して行っていただきます。
将来的には実施設計も内製化を目指しておりますので、一緒に組織拡大をしていただける方をお待ちしております!
【具体的には】
・ 物件担当者としての業務
・ ボリュームチェック
・ 条例、法的要件確認
・ 役所調査
・ 基本設計
・ 実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・ 設計工期管理
・ 必要に応じて行う業務
・ 現地調査
・ 各種事前協議
・ 監理業務(検査立会等)
株式会社GA technologies募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
・ 木造戸建ての意匠設計経験 3年以上
・ 共同住宅の意匠設計経験 3年以上
・ 建築系CADソフトの操作スキル
【歓迎】
・ 一級建築士、二級建築士、木造建築士のいずれかの建築士資格
・ 長屋の設計経験
・ 3DCAD操作スキル
・ 共同住宅の意匠設計経験 3年以上
・ 建築系CADソフトの操作スキル
【歓迎】
・ 一級建築士、二級建築士、木造建築士のいずれかの建築士資格
・ 長屋の設計経験
・ 3DCAD操作スキル
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
レディース休暇 出産準備休暇 ベビーケア休暇 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇(12/29〜1/3) 年次有給休暇
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) 通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) 保育手当 資格手当(宅建、建築士など) エンジニア資格取得支援制度
住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) 通勤手当(公共交通機関の利用料を支給) 保育手当 資格手当(宅建、建築士など) エンジニア資格取得支援制度
採用人数
若干名