株式会社GA technologies

求人掲載中
金融業務効率化・RPAAI・ビッグデータ建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

コンプライアンス/リスク管理担当(不動産×AI/創業わずか10年で売上約1000億円超達成)

想定年収
550~650万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証グロース上場、不動産×Techのメガベンチャー】
同社は、ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリ「Renosy」を開発。既存のレガシー産業にテクノロジー×イノベーションで戦略的に仕掛け、創業わずか10年で売上約1000億円という急成長を達成。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決する事業を武器に、FinTechの次の潮流として注目を集める事業領域で成長を遂げております。

・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営
 (不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・AIを活用した不動産ビッグデータの研究
主なグループ会社:イタンジ株式会社、株式会社Modern Standardなど他3社
順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。
会社特徴
【年間65兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。


【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。


【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。
仕事内容
【募集背景】
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。

【職務内容】
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。

【具体的には】
・ コンプライアンス研修の企画、研修実施(独自の研修プログラムの設置)
・ 臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など)
・ 予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・ 事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理※メインは経営管理本部で作成

【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中
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株式会社GA technologies募集概要

勤務地
東京都港区
応募資格
・ 事業会社での法務経験 4年以上

【歓迎】
・ 宅地建物取引士資格をお持ちの方
・ 不動産法務に知見のある方
・ パラリーガル経験
・ コンプライアンスの推進業務に携わった経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
レディース休暇(生理休暇) 出産準備休暇 ベビーケア休暇 スペシャルキッズ休暇 子の看護休暇 看護休暇制度 介護休暇 慶弔休暇 裁判員制度休暇
待遇・福利厚生
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当 住宅手当 家族手当 職務手当 資格手当
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~650万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。

【職務内容】
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。

【具体的には】
・ コンプライアンス研修の企画、研修実施(独自の研修プログラムの設置)
・ 臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など)
・ 予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・ 事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理※メインは経営管理本部で作成

【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

Webディレクター(AI×BtoB SaaSプロダクト/東大と産学連携しているAI最先端企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。

【職務内容】
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。

【具体的には】
・ コンプライアンス研修の企画、研修実施(独自の研修プログラムの設置)
・ 臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など)
・ 予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・ 事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理※メインは経営管理本部で作成

【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。

【職務内容】
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。

【具体的には】
・ コンプライアンス研修の企画、研修実施(独自の研修プログラムの設置)
・ 臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など)
・ 予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・ 事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理※メインは経営管理本部で作成

【やりがい】
■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています
■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません
風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中
想定年収
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勤務地
東京都
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