
株式会社IIJエンジニアリング
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オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
どちらとも言えないとした理由について。中途未経験者はおそらくデータセンターの事業...
現場での配属の場合だと環境は異なりますので、ここでは本社建物での内容となります。...
IIJの子会社ですのでiijの技術を学ぶ環境はあります。...
活躍に近いところがありますが、昇格していかないと将来への不安は大きくなると思いま...
eラーニングなどの環境も整っていますが、ご自身で動けるかどうかにかかっています。...
契約社員からのスタートですと、そのままでは、ほぼ正社員にはなれません。詳しくは書...
正社員と契約社員でも給与に違いはほぼありませんが、契約社員の場合、賞与はありませ...
本社オフィス内では女性も多く働いておりますし役職持ちの方もいましたので、実力があ...
健康保険組合もいい所でしたし、インフルエンザの予防接種も会社負担でした。...
業務外の努力を非常にすることになったのがギャップです。...
評価次第です。夜勤のある方は深夜手当もつきます。残業はあれば15分刻み。残業も少...
もしも例外的にしたい場合は上長に相談してください...
自分で努力できる人であればできる環境だと思います...
私は1次面接が最終面接となってしまったのでその他にしましたが、面接は和やかに終わると思います。
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