株式会社LITALICO

求人掲載中
教育・学習塾介護・保育
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【フルリモート】エンジニアリングマネージャー(オープンポジション)

想定年収
850~1,050万円
勤務地
事業内容
【「障害のない社会をつくる」を掲げ社会課題を解決するための事業を運営】
同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。

■LITALICOワークス:障害のある方の「働く」をサポートするサービス
■LITALICOジュニア:幼児から高校生までを対象にした、ソーシャルスキル・学習教室
■LITALICOワンダー:子ども向けのIT×ものづくり教室
■LITALICO発達ナビ:発達が気になる子どもを育てる家族が必要な情報を共有出来るポータルサイト
■LITALICO仕事ナビ:障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト
■LITALICOキャリア:障害福祉で働く人の転職サービス
■LITALICOライフ:一人ひとりちがう興味や課題に合わせたライフプラン相談と勉強会
会社特徴
【就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームを目指しています】
日本の障害のある方の就労可能人口は377万人、企業で働く人はわずか14%。福祉事業所での月給はわずか15600円。障害のある方の就労支援サービスLITALCOワークスは全国90拠点、児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、オーダーメイドの教育を提供するLITALICOジュニアは全国で119拠点、今まで約10000名の子どもが通っています。社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大していきます。対面型の支援から始まった同社ですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

【私たちの考える「障害」とはなんなのか】
例えば、勉強が苦手な子どもや、お友達との関わりが苦手な子どもがいますが、それはたまたま、その子に合った学びの場や学習支援がないだけかもしれません。もし、その子にあった学び方や環境があれば、その子のより良い成長につながるのではないでしょうか。プロダクトの面においても、自由に移動できるカッコイイ車いすがあったとしたら、歩くことが難しい人が毎日乗って、お出かけをしたくなるようになるのではないのでしょうか。社会には多様な人がいます。社会の側に、人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていけると考えています。

【社名の由来】
「LITALICO」(利他利己)は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。同社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという想いが込められています。
仕事内容
5〜10人規模のグループで、各領域のミッションを担当します。
テクニカル領域では、技術的な議論や施策の検討、チームの戦術に対する評価やアドバイスを行います。
プロセス領域では、技術以外の業務を円滑に進め、目標達成と生産性・品質の向上を図ります。
ピープル領域では、組織の運営とメンバーの成長機会の提供、多面的なフォロー体制の構築を行います。
プロダクト領域では、事業課題やプロダクト課題の議論をリードし、現状や問題点、機会を把握します。
組織運営領域では、マネジメント業務を執行し
、他マネージャーと連携して機会創出や問題解決に取り組みます。

株式会社LITALICO募集概要

給与詳細
賞与:1420000円〜2100000円 ※年2回賞与あり(5月・11月)昇給:1420000円〜2100000円
応募資格
・ クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験7年以上
・ 事業会社での開発経験1年以上
・ 5人以上の組織でエンジニアリングマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントを2年以上行った経験

【歓迎】
・フロントエンド開発経験
・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験
・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験
・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
・ 年間休日120日以上<br>・ 完全週休2日制(土日祝)<br>・ 年次有給休暇(入社後初月付与)<br>・ 夏季休暇<br>・ 年末始休暇<br>・ 特別休暇
待遇・福利厚生
・ 健康保険<br>・ 厚生年金保険<br>・ 労災保険<br>・ 雇用保険<br>・ 確定拠出年金制度<br>・ 確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)<br>・ 持株会制度<br>・ 社内カウンセラー常駐
通勤手当 残業手当 扶養手当 育児休暇・サポート 企業型確定拠出年金
採用人数
5

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5〜10人規模のグループで、各領域のミッションを担当します。
テクニカル領域では、技術的な議論や施策の検討、チームの戦術に対する評価やアドバイスを行います。
プロセス領域では、技術以外の業務を円滑に進め、目標達成と生産性・品質の向上を図ります。
ピープル領域では、組織の運営とメンバーの成長機会の提供、多面的なフォロー体制の構築を行います。
プロダクト領域では、事業課題やプロダクト課題の議論をリードし、現状や問題点、機会を把握します。
組織運営領域では、マネジメント業務を執行し
、他マネージャーと連携して機会創出や問題解決に取り組みます。
想定年収
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仕事内容
5〜10人規模のグループで、各領域のミッションを担当します。
テクニカル領域では、技術的な議論や施策の検討、チームの戦術に対する評価やアドバイスを行います。
プロセス領域では、技術以外の業務を円滑に進め、目標達成と生産性・品質の向上を図ります。
ピープル領域では、組織の運営とメンバーの成長機会の提供、多面的なフォロー体制の構築を行います。
プロダクト領域では、事業課題やプロダクト課題の議論をリードし、現状や問題点、機会を把握します。
組織運営領域では、マネジメント業務を執行し
、他マネージャーと連携して機会創出や問題解決に取り組みます。
想定年収
1,200~1,500万円
勤務地
東京都
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