株式会社リクルートスタッフィング

同社はリクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイスなども行っています。

■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■アウトソーシングサービス

【社員一人ひとりが「らしく」働けるように制度を整えています】
リクルートスタッフィングでは社員一人ひとりが「らしく」働けるように、ワークライフバランスを支える制度を整えています。例えば、ノートPC、iPhoneを貸与しており、オフィスに出社しなくても仕事が可能です。自宅や自宅に近いサテライトオフィスで勤務ができます。また、コアタイムなしのフルフレックスタイム制で、勤務時間を自由に調整可能です。

【数字で見る女性活躍推進への取り組み状況】
同社の特色としては、正社員の女性比率が55.4%と高く、女性の活躍を推奨しています。厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する「えるぼし認定」を受けています。

・全社員に占める女性の割合：66.7% ・管理職に占める女性の割合：36.9%
・有給休暇取得率：55.3%(平均取得日数8日) ・男女別の育児休業取得率：女性98%／男性25%

【女性活躍を下支えする制度・環境】
・産育休中や復職時の充実したサポート：「iKuiKu!+」と呼ばれる産育休取得者向けの社内報サイトがあり、休んでいる間も「会社の今」を知ることができます。また、産育休復帰時にはガイダンスを実施して不安な点をクリアに。さらに、復職者同士でのオンラインワークショップやランチ交流会で育児と仕事の両立のための情報交換ができたり、著名な講師による講演のオンデマンド配信を好きな時に視聴することができたりと、復職や両立の支援に積極的に取り組んでいます。

・育児両立支援制度：産育休取得後に利用できる短時間勤務制度に加え、ベビーシッター割引、保活のミカタ（保育園探しのナレッジ共有サービス）、企業主導型保育園提携サービス等により、育児との両立をサポートします。

【職務内容】
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。

〜 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります〜

派遣スタッフの就業フォロー
担当顧客への提案営業や定例会での報告
プロジェクトの収支管理
メンバーの管理育成指導
プロジェクト拡大に向けた顧客への提案など
※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます

※プロジェクトの体制は少人数だと3名〜となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます

【必須】
IT系知見・知識がある方、ご経験がある方
リーダー以上のマネジメント経験ある方、
もしくは店舗やプロジェクト管理マネジメント経験


【歓迎】

プロジェクト管理経験
マクロやAccess作成などの高いOAスキル
AIやDXなど、自動化・効率化の知見や経験
バックオフィス経験（アシスタントレベル〜）