菱洋エレクトロ株式会社

【ものづくりを影から支えるエレクトロニクス商社】
同社は1961年の創業以来、半導体や電子部品の専門商社として、エレクトロニクス業界を支えてきましたが、「お客様に選ばれ続けること」を目的に2024年4月に競合他社のリョーサンと経営を統合しました。
国内外の幅広いサプライヤーから最適な製品を調達し、販売だけでなく、製品の設計・開発、技術サポートまで一貫して行い、お客様の新製品開発や課題解決を強力に支援しています。

【未来を切り拓くソリューション事業】
ソリューション（ハードウェア、ソフトウェア）の販売から設計・開発、技術サポートまで幅広く手がけています。お客様のIT課題に対し、最適なインフラ提案から導入、運用・保守までトータルでサポート。NVIDIAの代理店という特性も生かし、AIの最先端技術を活用したソリューションで、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献し、様々な産業分野のDXを加速させています。

【デバイスとソリューションで社会の変革をリード】
同社は単に製品を売るだけでなく、お客様の課題を深く理解し、川上から川下まで、部品から完成品まで、ハードウェアからソフトウェアまでの幅広い商材を扱うゆえの知見を活かし、付加価値の高いご提案をしています。

【成長を応援する手厚い教育制度】
同社は社員の成長を第一に考え、充実した教育制度を用意しています。業務に必要な知識を習得するための外部研修補助や、資格取得報奨金、さらに語学学習支援（オンライン英会話の法人割引）も利用可能です。常に学び、スキルアップしたいエンジニアを強力にサポートする環境です。

【柔軟で働きやすい環境】
社員が長く安心して働けるよう、時差出勤制度や週2日までのリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方 を推進しています。また、ノー残業デーを設けてワークライフバランスを重視。男性の育児休業取得も推進しており、5日以内の育休は有給扱いとなるなど、子育て世代にも優しい企業として「くるみん」マークの 認定も受けています。

【安心して働ける充実した福利厚生】
社員の生活をサポートするため、福利厚生も充実しています。財形貯蓄制度や退職金制度、地域住宅手当（最大3万円）、慶弔見舞金制度など、生活基盤を支える制度が整っています。加えて、出産祝い金や 子ども手当、社員の6割以上が加入する社員持株会（手厚い奨励金付き）、確定拠出年金制度もあり、将来設計までサポートしています。

【部署を超えた活発な交流】
仕事だけでなく、プライベートも充実できるよう、社内には多岐にわたる部活動があります。野球やフットサル、ボルダリング、ヨガ、麻雀など、様々な活動を通じて部署や役職を超えた社員同士の交流が活発に行われ ています。

最先端のITソリューションを提供し、顧客の課題に対し柔軟な提案を行うのが特徴です。
交通や製造業を中心に多様な業界のクライアントに対し、IT化・デジタル化を推進します。
既存顧客の運用・保守から始まり、顧客のビジネス全体像や課題を把握し、
最適なソリューションを提案します。
カスタマーサクセス業務をメインに、顧客のビジネス課題に寄り添い、
ITを駆使した解決策を提案し、顧客満足度向上と長期的な関係構築を追求します。

【具体的には】
・ 商材ハード・ソフト両面を幅広く取り扱い、最先端のITソリューションを提供するのが特徴です。
・ お客様の課題を見つけ出し、柔軟な提案を行います(既存ソリューション/0から作る開発)。
・ 既存顧客の運用・保守から始めて、顧客のビジネス全体像や課題を把握し、
最適なソリューション提案を行います。
・ 顧客のビジネス課題に寄り添い、ITを駆使した解決策を提案し、
顧客満足度向上と長期的な関係構築を追求します。
・ 顧客に対して、ツールのスムーズな導入と定着を支援します。

・ IT上流経験(技術営業含む)
・ ITインフラもしくはクラウドの知識を用いた提案経験

【歓迎】
・ 問題解決スキル：顧客の課題を迅速かつ効果的に解決する経験・能力
・ データ分析スキル：顧客データを分析し、改善策を提案する経験・能力
・ 業務上使用する外国語：英語(仕様書などの解読などのみ)
・ 上記言語の必要レベル：不問