菱洋エレクトロ株式会社

【ものづくりを影から支えるエレクトロニクス商社】
同社は1961年の創業以来、半導体や電子部品の専門商社として、エレクトロニクス業界を支えてきましたが、「お客様に選ばれ続けること」を目的に2024年4月に競合他社のリョーサンと経営を統合しました。
国内外の幅広いサプライヤーから最適な製品を調達し、販売だけでなく、製品の設計・開発、技術サポートまで一貫して行い、お客様の新製品開発や課題解決を強力に支援しています。

【未来を切り拓くソリューション事業】
ソリューション（ハードウェア、ソフトウェア）の販売から設計・開発、技術サポートまで幅広く手がけています。お客様のIT課題に対し、最適なインフラ提案から導入、運用・保守までトータルでサポート。NVIDIAの代理店という特性も生かし、AIの最先端技術を活用したソリューションで、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献し、様々な産業分野のDXを加速させています。

【デバイスとソリューションで社会の変革をリード】
同社は単に製品を売るだけでなく、お客様の課題を深く理解し、川上から川下まで、部品から完成品まで、ハードウェアからソフトウェアまでの幅広い商材を扱うゆえの知見を活かし、付加価値の高いご提案をしています。

【成長を応援する手厚い教育制度】
同社は社員の成長を第一に考え、充実した教育制度を用意しています。業務に必要な知識を習得するための外部研修補助や、資格取得報奨金、さらに語学学習支援（オンライン英会話の法人割引）も利用可能です。常に学び、スキルアップしたいエンジニアを強力にサポートする環境です。

【柔軟で働きやすい環境】
社員が長く安心して働けるよう、時差出勤制度や週2日までのリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方 を推進しています。また、ノー残業デーを設けてワークライフバランスを重視。男性の育児休業取得も推進しており、5日以内の育休は有給扱いとなるなど、子育て世代にも優しい企業として「くるみん」マークの 認定も受けています。

【安心して働ける充実した福利厚生】
社員の生活をサポートするため、福利厚生も充実しています。財形貯蓄制度や退職金制度、地域住宅手当（最大3万円）、慶弔見舞金制度など、生活基盤を支える制度が整っています。加えて、出産祝い金や 子ども手当、社員の6割以上が加入する社員持株会（手厚い奨励金付き）、確定拠出年金制度もあり、将来設計までサポートしています。

【部署を超えた活発な交流】
仕事だけでなく、プライベートも充実できるよう、社内には多岐にわたる部活動があります。野球やフットサル、ボルダリング、ヨガ、麻雀など、様々な活動を通じて部署や役職を超えた社員同士の交流が活発に行われ ています。

■プリセールス※受注前
製品情報の把握と評価、顧客要求の具現化の為の提案活動、提案機器の構成、役務（作業費）の見積
※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担

※主にプリセールスをお願いしますが、一部パートナー企業の調整をしていただきます。
慣れてきたら、手順書の作成、仕様書の作成、技術的問い合わせ対応をお願いすることがあります。
※、ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用。
※顧客は既存が多い。（8:2＝既存：新規）
※案件数は並行して３社/人程度。案件終了までは半年程度かかる。
※ステークホルダーでかかわる人数はまちまち。数名〜20名程度

下記いずれも必須
・PC、WS、サーバーのOSのインストールができる
・IPアドレスの設定ができる
※セールスの経験がなくヘルプデスクの経験のみの方も紹介は可能だが、お客様との直接のコミュニケーションに抵抗がないことが前提となる。