想定年収
450～600万円
勤務地
東京都
事業内容
同社はリソースが足りていない現代の為に、最適なシフト管理ツール「らくしふ」を開発しております。
シフト提出、確認はLINE完結。ボタン１つでシフトを共有。シフト作成は自動入力されたシフトを修正するだけで完成するなど、今までのシフト管理ツールにない新しい仕組みを取り入れております。
・シフト管理ツール「らくしふ」https://rakushifu.jp/
COO 河合 晃誠様の経歴に関して
立命館大学政策科卒業後、株式会社じげんに新卒入社。事業部長としてマネジメントから、戦略構築、トラフィック分析まで幅広く担当。
その後、ラクスル株式会社に入社。事業部長としてプライシング戦略、商品開発の推進やオペレーション構築、マネジメントや採用など、事業に関わる全ての事象を網羅的に担当。同社でも上記同様、事業に関わる業務を網羅的に担当。
シリーズB累計で約13.5億円の資金調達を実施
今回調達した資金で、既存事業である「らくしふ」の事業拡大と、
「働く」にまつわる様々な課題を解決する新規事業創出をより加速度を高め、事業成長を進めてまいります。
シフト提出、確認はLINE完結。ボタン１つでシフトを共有。シフト作成は自動入力されたシフトを修正するだけで完成するなど、今までのシフト管理ツールにない新しい仕組みを取り入れております。
・シフト管理ツール「らくしふ」https://rakushifu.jp/
COO 河合 晃誠様の経歴に関して
立命館大学政策科卒業後、株式会社じげんに新卒入社。事業部長としてマネジメントから、戦略構築、トラフィック分析まで幅広く担当。
その後、ラクスル株式会社に入社。事業部長としてプライシング戦略、商品開発の推進やオペレーション構築、マネジメントや採用など、事業に関わる全ての事象を網羅的に担当。同社でも上記同様、事業に関わる業務を網羅的に担当。
シリーズB累計で約13.5億円の資金調達を実施
今回調達した資金で、既存事業である「らくしふ」の事業拡大と、
「働く」にまつわる様々な課題を解決する新規事業創出をより加速度を高め、事業成長を進めてまいります。
会社特徴
【「らくしふ」とは】
紙とエクセルを使用しない新しいシフト管理ツールです。シフト作成業務工数の大幅削減やヘルプによるリソースの創出等、店舗管理者と従業員双方にメリットがあるサービスとなっております。
【人による管理ではなく、自動化させて、人手不足を解消していきたい】
同社のサービス「らくしふ」は立上げたばかりにも関わらず、アルバイトシフト管理にて業界4位のシェアとなっており、2200社にて導入されております。ベンチャー企業という長所を生かし、スピード感を持ちサービス展開しております。
【新しい技術の導入を積極的に行っております】
最近では「Kubernetes」等、最新の技術のキャッチアップは積極的に行っており、フレキシブルな環境でサービス開発をしております。
【mission】
Smart Life to all Workers
【value】
・Be Ambitious 高みを目指す
・Lead by Example 背中で語る
・Unite the bit 心を一つに
紙とエクセルを使用しない新しいシフト管理ツールです。シフト作成業務工数の大幅削減やヘルプによるリソースの創出等、店舗管理者と従業員双方にメリットがあるサービスとなっております。
【人による管理ではなく、自動化させて、人手不足を解消していきたい】
同社のサービス「らくしふ」は立上げたばかりにも関わらず、アルバイトシフト管理にて業界4位のシェアとなっており、2200社にて導入されております。ベンチャー企業という長所を生かし、スピード感を持ちサービス展開しております。
【新しい技術の導入を積極的に行っております】
最近では「Kubernetes」等、最新の技術のキャッチアップは積極的に行っており、フレキシブルな環境でサービス開発をしております。
【mission】
Smart Life to all Workers
【value】
・Be Ambitious 高みを目指す
・Lead by Example 背中で語る
・Unite the bit 心を一つに
仕事内容
同社は「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、
「はたらく」先の“最高”を目指すSaaSスタートアップです。
シリーズBラウンドを終え、13.5億円の資金調達を経て、
第二創業期として組織の成長と進化を加速させています。
労務を通じて、社員が安心して挑戦できる環境づくり、組織づくりを目指しています。
今後は組織を拡大していくにあたり、戦略的な労務を共に創り上げていく人材を求めています。
【具体的には】
・ 【労務領域】
・ 入退社の手続き（社保、雇用保険、住民税など）、勤怠管理、有給管理
・ 毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
・ 労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、
社員への浸透施策をUnitLeaderとともに検討・施策
・ 法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や
規程の改訂をUnitLeader、士業とともに連携し行う
・ 健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
・ 士業・産業医との連携、育休・休職手続き対応
（社員面談未経験の場合もUnitLeaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
・ システム選定・導入・契約書対応など
・ 【総務・IT領域】
・ Wework関連対応、機材管理、システム導入など
「はたらく」先の“最高”を目指すSaaSスタートアップです。
シリーズBラウンドを終え、13.5億円の資金調達を経て、
第二創業期として組織の成長と進化を加速させています。
労務を通じて、社員が安心して挑戦できる環境づくり、組織づくりを目指しています。
今後は組織を拡大していくにあたり、戦略的な労務を共に創り上げていく人材を求めています。
【具体的には】
・ 【労務領域】
・ 入退社の手続き（社保、雇用保険、住民税など）、勤怠管理、有給管理
・ 毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
・ 労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、
社員への浸透施策をUnitLeaderとともに検討・施策
・ 法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や
規程の改訂をUnitLeader、士業とともに連携し行う
・ 健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
・ 士業・産業医との連携、育休・休職手続き対応
（社員面談未経験の場合もUnitLeaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
・ システム選定・導入・契約書対応など
・ 【総務・IT領域】
・ Wework関連対応、機材管理、システム導入など
株式会社クロスビット募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
null
応募資格
・ 事業会社での労務実務者経験3年程度
・ 社労士とのコミュニケーション経験
・ 仕組み化、フロー構築を自ら進んでできる
・ Excelやスプレッドシートでのデータ分析・管理ができる
【歓迎】
・ IT業界での勤務経験
・ freee人事労務の利用経験
・ 社労士資格
・ システム選定・導入経験
・ 社労士とのコミュニケーション経験
・ 仕組み化、フロー構築を自ら進んでできる
・ Excelやスプレッドシートでのデータ分析・管理ができる
【歓迎】
・ IT業界での勤務経験
・ freee人事労務の利用経験
・ 社労士資格
・ システム選定・導入経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
完全週休2日制(土曜日曜・祝日) 慶弔休暇年末年始夏期休暇<br>有給休暇
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備<br>
<br>通勤手当
<br>通勤手当
採用人数
1
