想定年収
500~1,200万円
勤務地
大阪府
事業内容
【7年目で導入社数約4000社以上。問い合わせ対応ツール『Re:lation』】
同社は、「コミュニケーション」をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・運営する大阪のベンチャー企業です。問い合わせ対応ツール『Re:lation(リレーション)』は2014年10月にリリースした同社最も注力しているサービスです。ECショップの運営、メーカーや士業など顧客からの問い合わせ対応業務が多い業態の組織を中心に導入が進み、リリースから7年目の現在、導入社数は4000社以上に達しています。顧客の業種業態もコールセンターや大学などの教育機関などへと広がり、顧客の規模感も数名の企業から大手企業まで幅広くなってきました。導入企業の満足度も高く、継続率は99.9%を維持し続けています。
同社は、「コミュニケーション」をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・運営する大阪のベンチャー企業です。問い合わせ対応ツール『Re:lation(リレーション)』は2014年10月にリリースした同社最も注力しているサービスです。ECショップの運営、メーカーや士業など顧客からの問い合わせ対応業務が多い業態の組織を中心に導入が進み、リリースから7年目の現在、導入社数は4000社以上に達しています。顧客の業種業態もコールセンターや大学などの教育機関などへと広がり、顧客の規模感も数名の企業から大手企業まで幅広くなってきました。導入企業の満足度も高く、継続率は99.9%を維持し続けています。
会社特徴
【コミュニケーションがDNA。顧客の喜びを通じて従業員の生活も豊かに】
和田社長はコミュニケーションを通じて人同士がつながることを提供したいと考えていました。“つながること=engagement”をITで実現したいという想いから“engage”の“e”を“i”に変え、同社をインゲージと名付けました。『Re:lation』は問い合わせ対応ツールと謳っていますが、本質的にはコミュニケーション・プラットフォームです。電話、メール、LINE、SNSなどのあらゆるツールを一元的に管理できるようにすることで、企業とカスタマーとの間をつなぐプラットフォームなのです。
【社長の経歴】
創業者は代表取締役・和田哲也氏。新卒入社のコナミ社ではアーケードゲーム機のプロジェクトリーダーを勤め、その後転職したノーリツ鋼機社ではアメリカの現地子会社で取締役としてデジタルイメージング機の開発プロジェクトを牽引しました。その21年間のキャリアにおける米国勤務は10年間に及びました。また、帰国後は国内ベンチャー企業の海外事業部の事業部長として、日本発の米国向けB2Bクラウドサービスの責任者として開発を進め成功させた実績も持っております。
【今後の展開】
「『Re:lation』のビジネスは第2フェーズにさしかかっています。ビジネスを確立するという部分が完了し、それをベースにスケールしていく時期を迎えています。ビジネスを現在以上のスピードでスケールさせるには、それぞれの組織化が課題となります。これまでは営業、マーケティング、開発、それぞれ個々のメンバーの力で進めて来ましたが、今後は組織として推進しなければいけません。それが出来なければお客様に貢献できるツールは出来ません。3年で従業員数5倍を目標に採用活動を行う計画です。
和田社長はコミュニケーションを通じて人同士がつながることを提供したいと考えていました。“つながること=engagement”をITで実現したいという想いから“engage”の“e”を“i”に変え、同社をインゲージと名付けました。『Re:lation』は問い合わせ対応ツールと謳っていますが、本質的にはコミュニケーション・プラットフォームです。電話、メール、LINE、SNSなどのあらゆるツールを一元的に管理できるようにすることで、企業とカスタマーとの間をつなぐプラットフォームなのです。
【社長の経歴】
創業者は代表取締役・和田哲也氏。新卒入社のコナミ社ではアーケードゲーム機のプロジェクトリーダーを勤め、その後転職したノーリツ鋼機社ではアメリカの現地子会社で取締役としてデジタルイメージング機の開発プロジェクトを牽引しました。その21年間のキャリアにおける米国勤務は10年間に及びました。また、帰国後は国内ベンチャー企業の海外事業部の事業部長として、日本発の米国向けB2Bクラウドサービスの責任者として開発を進め成功させた実績も持っております。
【今後の展開】
「『Re:lation』のビジネスは第2フェーズにさしかかっています。ビジネスを確立するという部分が完了し、それをベースにスケールしていく時期を迎えています。ビジネスを現在以上のスピードでスケールさせるには、それぞれの組織化が課題となります。これまでは営業、マーケティング、開発、それぞれ個々のメンバーの力で進めて来ましたが、今後は組織として推進しなければいけません。それが出来なければお客様に貢献できるツールは出来ません。3年で従業員数5倍を目標に採用活動を行う計画です。
仕事内容
Re:lation の根幹を支える一人目のSREエンジニアとしてインフラ基盤の構築や運用などの開発実務からチーム立ち上げなど、インフラ領域における幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
・AWSを使ったインフラ基盤の設計・実装・運用
・Terraform によるIaC化
・コンテナ環境を使ったサービスの設計・構築・改善
・モニタリング・アラートの仕組み化
・トランザクション数やデータ量の増加にともなう拡張
・セキュリティ要件の変化にともなう対応
・開発チームのDX向上
・トイルの撲滅
その他、採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。
【技術スタック】
Webバックエンド:Ruby、 Ruby on Rails、 RSpec、 Sidekiq、 Unicorn
Webフロントエンド:TypeScript、 Vue.js、 JavaScript、 AngularJS、 webpack、 Jest
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS(ALB、 ECS、 Amazon Aurora、 S3、 SQS、 Lambda、 ElastiCache、 OpenSearch、 CodePipeline など)、 Terraform
【具体的には】
・AWSを使ったインフラ基盤の設計・実装・運用
・Terraform によるIaC化
・コンテナ環境を使ったサービスの設計・構築・改善
・モニタリング・アラートの仕組み化
・トランザクション数やデータ量の増加にともなう拡張
・セキュリティ要件の変化にともなう対応
・開発チームのDX向上
・トイルの撲滅
その他、採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。
【技術スタック】
Webバックエンド:Ruby、 Ruby on Rails、 RSpec、 Sidekiq、 Unicorn
Webフロントエンド:TypeScript、 Vue.js、 JavaScript、 AngularJS、 webpack、 Jest
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS(ALB、 ECS、 Amazon Aurora、 S3、 SQS、 Lambda、 ElastiCache、 OpenSearch、 CodePipeline など)、 Terraform
株式会社インゲージ募集概要
勤務地
大阪府大阪市北区
給与詳細
※ご経験 / スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
給与体系:月給制(固定残業代30h分含む)
給与改定:年1回
賞与 :年2回(標準支給3ヶ月分)※業績に応じて支給
給与体系:月給制(固定残業代30h分含む)
給与改定:年1回
賞与 :年2回(標準支給3ヶ月分)※業績に応じて支給
応募資格
・インフラエンジニアまたはSREとしてのWebサービスの設計及び運用の経験
・1年以上のAWSの使用経験
【歓迎】
・Webアプリケーション構築経験
・設計からリリースまでの一連の経験
・コンテナ技術・サーバーレスフレームワークの利用経験
・IaC (Terraform、 Chef、 Puppet、 Ansible)の導入・運用経験
・NoSQL DBの導入・運用経験
・業務系システムのインフラ構築経験(SIer出身歓迎)
・1年以上のAWSの使用経験
【歓迎】
・Webアプリケーション構築経験
・設計からリリースまでの一連の経験
・コンテナ技術・サーバーレスフレームワークの利用経験
・IaC (Terraform、 Chef、 Puppet、 Ansible)の導入・運用経験
・NoSQL DBの導入・運用経験
・業務系システムのインフラ構築経験(SIer出身歓迎)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 ・カンファレンス、勉強会費用負担<br>・書籍購入費用負担
通勤手当 残業手当 ・カンファレンス、勉強会費用負担<br>・書籍購入費用負担
採用人数
若干名