株式会社Sun Asterisk

【2022年12月、東証プライムに鞍替え上場、社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ】
「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。
大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を主な事業としています。
300を超えるサービス・プロダクトの開発を通して構築した、価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。

【デジタル・クリエイティブスタジオ事業】
企業のデジタル変革・対応を、
・事業・プロダクト開発
・組織開発・採用　の2領域から支援しています。

【高速開発で7年間で300を超えるサービスを開発した実績があります！】
スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。

【クライアントのサービス開発を支えるベトナムのオフショア】
アジャイルでのプロトタイプの開発までは国内で行い、その後の本開発はブリッジSEが国内のPMのと現地のPMの橋渡しをし推進しています。ITエンジニアリングでは世界レベルで有名なハノイ工科大学など非常に優秀な学生を採用できているため、質・量共に十分なリソースが確保できています。現地での同社の人気は凄まじくGAFAと同じくらい応募が来ています。

【すべての人に機会を平等に〜東南アジアでの教育プログラム〜】
オフショアの採用が上手くできている理由としては、大学での育成から携わっていることが上げられます。数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。

■ 全社の採用業務の責任者
■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）
■ 採用チームのマネジメント
■ 採用ブランディング
■ その他

・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）
・採用KPIの設定およびモニタリング経験
・技術職（エンジニア等）の採用経験
・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験
・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・候補者対応および面接実施の豊富な経験
・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護）