JCOM株式会社

【国内シェアNo.1！通信・放送業界のリーディングカンパニー】
同社は、通信・放送業界のリーディングカンパニーとして、1995年の設立以来、お客さまや地域社会との絆を大切に培い、通信・放送サービスを中心に成長を続けてきました。現在では、電力事業、通販事業など通信・放送という枠にとらわれず、「地域の総合サービス事業者」としてお客さまの暮らしを多角的に支えています。

■ケーブルTV事業
・ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力の5サービスの提供

■メディア・エンタテインメント事業
・各種専門チャンネルへの出資、運営
・各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売
・映画の企画製作、配給

【JCOMが大切にしていること：「Face to Face」】
お客さまとの直接的なコニュニケーションを通じて、より細やかなご要望にお応えするため、Face to Faceによる事業活動を実践しています。業務に関わらない何気ない会話も含めて、お客さまの日常を見守り生活に寄り添う、暮らしの中の頼れるパートナーを目指しています。

【日本のメディアを変えていく魅力的な新サービスが続々登場しております】
国内外77チャンネル以上の豊富な番組を揃え、「J：COM オンデマンド」等、時間・場所・デバイスを選ばない新しいテレビの楽しみ方を提供しております。現在は、スマートテレビサービス「Smart J：COM BOX」「Smart TV BOX」を全局で提供開始、また、マンション向け電力一括受電サービス「J：COM電力」や、4K放送の本格運用、MVNO(仮想移動体通信事業者)を開始しております。

【今後の展望：日常のあらゆる場面でお客さまの生活全体を支える「J:COM Everywhere」】
同社は多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。今後は、映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。
※現在取り組んでいるサービス例：遠隔医療事業、MaaS（ライドシェアサービス）事業

J:COMグループ社員約17000人を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。

【この仕事の魅力】
17000人規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することができる。

【キャリアパス】
マネージャーとして研修企画の一つのラインをお任せします。経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。

【部署構成】
人財開発部　
部長1名、マネージャー3名、チーム長4名、スタッフ14名　　
社内講師10名、キャリアアドバイザー14名

・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行
・組織開発施策の企画・実行
・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験（予算、部下育成）

【歓迎】
・研修制度の設計や見直しを手掛けたご経験
・DX人財育成についての何らかの知見、経験
・経営層に提案し、自ら実行、運用するなど自律的に業務を行ったご経験
・研修効果の客観的な評価
・エンゲージメントサーベイなど人財開発関連領域の調査実施経験
・英語力は不問だが、ビジネス英語初級レベルの読解やメールでのコミュニケーションが可能であると望ましい