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生理休暇、産前産後休暇、育休、時短勤務はさすがにしっかりしており育休後のキャリアップも目指せなくはない。
また女性の管理職も増えてきてはいるため、女性の働く環境としては良いと思います。
ただ、育休前に役職だったが、育休明けに勝手に降格されていたり、給与はそのままだが、業務が一般社員と同等になるなど実質降格のような面もある。
物おじせずはっきりと意見が言える方にとってはとても良いと思います。
また女性の管理職も増えてきてはいるため、女性の働く環境としては良いと思います。
ただ、育休前に役職だったが、育休明けに勝手に降格されていたり、給与はそのままだが、業務が一般社員と同等になるなど実質降格のような面もある。
物おじせずはっきりと意見が言える方にとってはとても良いと思います。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社NTTドコモ同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性の働きやすさ：行く時給もあるし、完全シフト制なので、もし、小さいお子さんがいるような場合は、職場ごとにもよるでしょうけど、時間は融通が聞くと思います。それでも、時間が合わない時は、今は、スマホ教室があるので、パート感覚でお勤め出来ると思います。時給も、そこそこ高くてその辺のバイトするよりは、いいと思います。自分の携帯のスキルアップにもなりますし、一石二鳥ですね！最近は、スマホ教室に、小さいお子さんお持ちのおかあさんがおおいです。
コンプラ意識が非常に高く、男性/女性での壁を感じることはない。女性も働きやすい場である。
とても良いと思う。時短勤務など周りの理解もかなりあるし、復職者も多い。...
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女性の管理者比率も増えてきているので会社としても力を入れてきていると思います。...
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