株式会社スヴェンソン

・ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア商品の販売

【研究からカットまで】
・メンズ事業部…自毛を活かしたカット、育毛サービスや特許技術の増毛を個々にあわせて提案しています。
・レディス事業部…ファッションや医療用ウィッグ、治療中に必要なアイテムを提案しています。
・コスメティクスマーケティング事業部…ヘアケア製品やコスメティクス商材を中心に販売しております。

【10数社の関連会社を持つスヴェンソングループの中核企業】
株式会社スヴェンソンは、スヴェンソングループの中で最も歴史があり、また事業規模も最大で、グループの中核をなす会社です。ヘアケア事業を中心に事業展開しており、創業の頃より、常にお客様に喜ばれる製品、技術、サービスの提供を意識して取り組んできた結果、リピートしてくださるお客様が数多くいらっしゃることがスヴェンソンの大きな特徴の一つと言えます

【ダイバーシティへの取組み】
社員自ら考え、新たな気づきを得るために、多様な人材が活躍できる組織風土を目指しています。外国人や障害者の採用も積極的に行っており、障害者雇用の法定雇用率は115％になっています（2018年11月時点）。
また、より働きやすい職場環境を作るための働き方改革も推進しており、2017年10月には「時短勤務制度」の拡充を実施。従業員の多様なライフスタイルをサポートしています。

【社会貢献】
同社では年に2回、全社員参加のボランティア活動を行っております。美容師免許のあるスタッフは、老人ホームや病院での入院患者様へのシャンプー・カットを実施。一般社員は病院での医療器具清掃、献血、地域(駅前、公園、海岸等)の清掃などをしています。また、手話サークルで手話を教えるなど、自主的に活動を行う社員も多数おり、そのような活動に対して休暇を認める 「ボランティア休暇制度」を設け、従業員の社会貢献を支援しています。

社員数600名・全国77店舗を展開するサービス企業において、DX推進チームの一員として、店舗部門や事業部門など社内関係者と連携しながら、業務のデジタル化・効率化に取り組んでいただきます。
単なる開発ではなく「どのように仕事を変えていくか」という視点で、現場の課題を丁寧にヒアリングし、情報システム部の開発チームと連携して改善を推進します。

【具体的には】
・店舗スタッフや事業部メンバーとの打合せを通じた課題の把握
・要件定義（どんなシステム・機能が必要かの整理）
・社内の開発・運用担当者との調整・依頼（改修や新規開発）
・プロジェクト進行管理、社内展開サポート
※やりとりの相手は、店舗の現場スタッフから事業部責任者、経理などのバックオフィス部門まで多岐にわたります。

※第二新卒の方も歓迎です！
・社会人経験（目安として1年以上）
・チームで業務を進めた経験（学生時代のゼミやプロジェクトも可）
・コミュニケーション力（対話を通じてニーズを引き出すことが得意な方）
・最新のIT技術やデジタルツールへの関心（業務効率化や仕組みづくりに興味がある方）

【歓迎】
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・ExcelやPowerPointを使った資料作成経験
・システム開発の流れに関する基礎知識（学校・独学レベルでもOK）
・IT業界やコンサルティング業界でのご経験
・「現場の業務をよくする仕組みづくり」にやりがいを感じる方