KDDI株式会社

＜仕事内容＞
当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

＜具体的には＞
下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。
・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
・KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善
・KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進
・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進
募集背景
＜募集背景＞
当社は時代や事業構造の変化を好機と捉え、社員一人ひとりが時間や場所にとらわれず成果を出す働き方を実現することを軸とする「KDDI新働き方宣言」を策定しました。今回、人事制度改革の過渡期を迎えた当社にて、人事制度企画・推進における深い専門知識とご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、組織のコア人財としてご活躍頂きたいと思っています。

＜仕事内容＞
当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

＜具体的には＞
下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。
・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
・KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善
・KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進
・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進
募集背景
＜募集背景＞
当社は時代や事業構造の変化を好機と捉え、社員一人ひとりが時間や場所にとらわれず成果を出す働き方を実現することを軸とする「KDDI新働き方宣言」を策定しました。今回、人事制度改革の過渡期を迎えた当社にて、人事制度企画・推進における深い専門知識とご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、組織のコア人財としてご活躍頂きたいと思っています。

＜仕事内容＞
当社は今、KDDI版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。「通信とライフデザインの融合」を推進し、「ワクワクを提案し続ける会社」として、社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

＜具体的には＞
下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。
・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
・KDDI版ジョブ型人事制度への移行及び改善
・KDDIグループ全体の人事戦略立案、推進
・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進
募集背景
＜募集背景＞
当社は時代や事業構造の変化を好機と捉え、社員一人ひとりが時間や場所にとらわれず成果を出す働き方を実現することを軸とする「KDDI新働き方宣言」を策定しました。今回、人事制度改革の過渡期を迎えた当社にて、人事制度企画・推進における深い専門知識とご経験をお持ちの方を新たにお迎えし、組織のコア人財としてご活躍頂きたいと思っています。