KDDI株式会社

通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。新KDDIブランドスローガンとして「Tomorrow、Together」、新auブランドスローガンとして「おもしろいほうの未来へ。」を掲げ、3つの「目指す姿」を実現するための7つの「事業戦略」を推進することで、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

【事業戦略】
■5G時代に向けたイノベーションの創出
■通信とライフデザインの融合
■グローバル事業のさらなる拡大
■ビッグデータの活用
■金融事業の拡大
■グループとしての成長
■サステナビリティ

■時代をリードする事業展開へ
同社は、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念とし、重要なライフラインを担う通信事業者の使命として強靭で高品質な通信の維持に努めると同時に、さまざまなパートナー企業とともに、お客さまへ新たな体験価値の提案を行ってまいりました。世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G (第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データにさらなる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。また、政府は、これらの先端技術をあらゆる産業や社会生活に取り入れ、経済発展と社会課題の解決を両立していくSociety 5.0 の実現を目指しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入等により競争環境が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション (DX) の時代を迎え、事業環境は大きく変化しています。さらに、2019年は5Gトライアルサービスが開始し、今後本格化する5G/IoT時代に向け、さまざまな先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。

■サステナビリティ経営
企業理念に含まれる「豊かなコミュニケーション社会の発展への貢献」は、まさにサステナビリティに通じています。
経済価値に加え、社会価値および環境価値を向上させることで、企業と社会の持続的成長を両立するサイクルを実現していきます。

・重要課題（マテリアリティ）と提供価値
通信を核としたイノベーションの推進、安心安全で豊かな社会の実現、カーボンニュートラルの実現、ガバナンス強化によるグループ経営基盤強化、人財ファースト企業への変革、ステークホルダーのエンゲージメント向上

配属予定組織では、主にKDDI本体におけるタレントマネジメントシステム、組織/発令管理に関わる人事基幹システムの企画、導入、活用定着など、主要な人事システムのライフサイクル全般に関する業務を担っています。
また、RPA作成/活用を中心に配属予定本部全体の業務効率化活動も行っています。

ご担当いただく主な想定業務は前者のシステム業務を中心に予定しており、KDDIグループの今後の成長戦略にフィットした人事システムの企画構想~導入~活用定着までに係る業務が主となる想定です。

【具体的には】
中期経営戦略やKDDI VISION2030に則した関連人事システムの企画構想や導入計画の検討推進業務を担っていただく想定です。
戦略企画の組織部門、情報システム部門、関連コーポレート部門、社外パートナーなど、多くの関係者と連携いただき構想や計画を立案し、具現化していく業務です。
なお、連携や交渉先のコミュニケーションでは役職者とのコミュニケーションもお任せして対応いただく想定です。

また、現状把握や学びの観点から、既存人事システムに関わる業務にもサブ業務として従事いただくことも考えています。
こちらは業務施策メンバーと連携し当該システムの活用定着や改善を推し進めていくことが業務内容となります。

・プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー等の経験
・社内SE等の経験