KDDI株式会社

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正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート】大規模基幹システムの刷新対応<KDDI提供サービスの請求システム開発>

想定年収
800~900万円
勤務地
東京都
事業内容
通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。新KDDIブランドスローガンとして「Tomorrow、Together」、新auブランドスローガンとして「おもしろいほうの未来へ。」を掲げ、3つの「目指す姿」を実現するための7つの「事業戦略」を推進することで、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

【事業戦略】
■5G時代に向けたイノベーションの創出
■通信とライフデザインの融合
■グローバル事業のさらなる拡大
■ビッグデータの活用
■金融事業の拡大
■グループとしての成長
■サステナビリティ
会社特徴
■時代をリードする事業展開へ
同社は、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念とし、重要なライフラインを担う通信事業者の使命として強靭で高品質な通信の維持に努めると同時に、さまざまなパートナー企業とともに、お客さまへ新たな体験価値の提案を行ってまいりました。世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G (第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データにさらなる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。また、政府は、これらの先端技術をあらゆる産業や社会生活に取り入れ、経済発展と社会課題の解決を両立していくSociety 5.0 の実現を目指しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入等により競争環境が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション (DX) の時代を迎え、事業環境は大きく変化しています。さらに、2019年は5Gトライアルサービスが開始し、今後本格化する5G/IoT時代に向け、さまざまな先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。

■サステナビリティ経営
企業理念に含まれる「豊かなコミュニケーション社会の発展への貢献」は、まさにサステナビリティに通じています。
経済価値に加え、社会価値および環境価値を向上させることで、企業と社会の持続的成長を両立するサイクルを実現していきます。

・重要課題(マテリアリティ)と提供価値
通信を核としたイノベーションの推進、安心安全で豊かな社会の実現、カーボンニュートラルの実現、ガバナンス強化によるグループ経営基盤強化、人財ファースト企業への変革、ステークホルダーのエンゲージメント向上
仕事内容
配属予定組織ではKDDIが提供する各種サービスにおける、お客さまへのご利用料金の請求と債権管理を行う請求システムの「再構築開発」を担っていただきます。
日本有数の規模を誇る当請求システムは初期構築から20年以上経過しており、最新技術を用いたシステム構成に見直すと共に、クラウド環境に再構築するプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。
■現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定
■要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する
■新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当
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KDDI株式会社募集概要

勤務地
東京都千代田区
応募資格
・基幹システムの開発経験(ウォーターフォール型開発が望ましい)
および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナー様との調整・交渉
・業務プロセス設計/PM・PL

【歓迎】
・OCI、AWSなどの各種クラウド系サービスの業務利用経験
・請求、料金収納、料金督促業務経験
・更改プロジェクト推進経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2023年度実績)<br>特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、育児・介護休職、
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 共済会、住宅融資、保養施設
通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 確定拠出型企業年金、勤務間インターバル制度、グループ共済会、提携住宅ローン、保養施設:全国約75カ所の契約保養所
採用人数
若干名
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想定年収 800~900万円
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日本有数の規模を誇る当請求システムは初期構築から20年以上経過しており、最新技術を用いたシステム構成に見直すと共に、クラウド環境に再構築するプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。
■現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定
■要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する
■新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当
想定年収
400~600万円
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東京都
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株式会社NTTドコモ

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配属予定組織ではKDDIが提供する各種サービスにおける、お客さまへのご利用料金の請求と債権管理を行う請求システムの「再構築開発」を担っていただきます。
日本有数の規模を誇る当請求システムは初期構築から20年以上経過しており、最新技術を用いたシステム構成に見直すと共に、クラウド環境に再構築するプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。
■現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定
■要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する
■新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
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仕事内容
配属予定組織ではKDDIが提供する各種サービスにおける、お客さまへのご利用料金の請求と債権管理を行う請求システムの「再構築開発」を担っていただきます。
日本有数の規模を誇る当請求システムは初期構築から20年以上経過しており、最新技術を用いたシステム構成に見直すと共に、クラウド環境に再構築するプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
現行システムの業務仕様、システム構成の分析を行った上で、汎用性が高くより効率的なシステムへの刷新を目指したプロジェクト方針を策定いただきます。
■現行システムの分析
 ・業務プロセスの整理
 ・システム構成の理解
 ・課題特定
■要件定義
 ・社内の関係部署と連携し、必要な要件を取りまとめる(ビジネス要件)
 ・ビジネス要件をもとに機能要件を明確に定義する
■新システムの設計・技術選定
 ・システムアーキテクチャの設計
 ・データベース設計
 ・インターフェース設計
 ・プラットフォーム・フレームワーク選定
 ※実際の開発作業は開発ベンダーが担当
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都
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