KDDI株式会社
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KDDI株式会社の企業評判企業評判詳細
2年目から毎年10月にコアスタッフに昇格orスタッフ残留が決まる。
コアスタッフへの評価は部ごとに何人上げられるかが決まるため個人の要因以外もある。
個人の評価については同僚から自分が何人か選び評価してもらう形。
コアスタッフに上がればほぼエスカレーターで800ぐらいまでは給料が上がるので若手のうちにコアスタッフに上がって30過ぎで転職すればすぐに1000には到達できると思う。
コアスタッフへの評価は部ごとに何人上げられるかが決まるため個人の要因以外もある。
個人の評価については同僚から自分が何人か選び評価してもらう形。
コアスタッフに上がればほぼエスカレーターで800ぐらいまでは給料が上がるので若手のうちにコアスタッフに上がって30過ぎで転職すればすぐに1000には到達できると思う。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
4.00
副業への対応
1.00
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株式会社インターネットイニシアティブ同業界の「社内評価方法」
半期に一度振り返りの面談がありますが、評価基準は教えてもらえず、自分の評価についてのフィードバックもありませんでした。何を頑張ればよいのかなどわからないまま仕事をしていました。
普通の人事評価という印象です。とくに評価が厳しいと感じませんでした。
1年目はどれだけ働こうが、ボーナスは全員一律でした。...
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成功はそれなりに評価してくれますが、失敗してもそんなに大きく取り上げられないので...
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自分というよりは、まわりを見ていると能力に対して適切な人事評価に感じないケースを...
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