パーソルホールディングス株式会社

「人と組織の成長創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々に様々な成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。その約80社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【パーソルグループ統括会社です】
パーソルグループは、人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外70社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

【従業員のキャリア支援自律・はたらき方の多様性】
・キャリアチャレンジ制度：異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するという考えに基づく、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度です。審査に合格すればグループ会社間での転籍が可能です。入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができる制度です。

・ジョブトライアル制度：グループの全社員を対象にした、公募型の職務体験制度です。本業をしながら月8時間、グループ内の別組織の仕事を体験することができます。キャリアチャレンジ制度は転籍が前提ですが、こちらはあくまでトライアルです。「他の組織や業務を知りたい」 「やりたいことを見つけたい」というニーズに応える制度です。

・FLASH：個々の社員の様々なシチュエーションに合わせて、働く日数、時間、休暇を柔軟に選択できる制度です。多様な人材に長くはたらいてもらいたいと考え、「長い人生の中では一瞬（FLASH）、立ち止まる時間も必要だ」という趣旨から、5つのシチュエーションの頭文字をとって名付けました。

売上約9800億円、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でパーソルグループ自身の「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、グループの生産性、競争力向上をITの側面から支援することを推進しています。そのグループの生産性、競争力向上を支援するためのITガバナンスを立案・推進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
?グループ向けITサービス（シェアードサービス/※主にITインフラ／セキュリティ領域）運営に関する中期計画／年度計画の取りまとめ
　具体的には、主に以下の業務を想定しています。
　※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
　・ITサービス企画・実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定
　・策定した中期計画、年度計画のローリング対応
　・本部としての実行力向上とメンバーのエンゲージメント向上を目的とした組織開発
?パーソルホールディングス及びパーソルグループ（海外含む）におけるITガバナンス/ITマネジメントに関わる業務をご担当いただきます。
　具体的には、主に以下の業務を想定しています。
　※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
　・グループにおけるITガバナンス/マネジメント方針の策定、フレームワークの構築・維持・改善
　・グループにおけるITガバナンス/マネジメント状況のモニタリング実施
　・グループにおけるITガバナンス/マネジメントプロセスの継続的改善の推進
　・CIO等の経営層に向けたレポーティングの実施　等
※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。

【いずれか必須】
・マネジメント向け報告資料作成や報告のご経験
・情報システム部門での管理職等のご経験
・PJTの予算策定・管理業務経験
・部門レベルの組織開発経験（組織設計、人材要件定義、組織理念浸透）